一、招聘岗位及要求装备工程部部长：1人岗位要求：1.机械工程及行业相关专业，全日制本科及以上学历，中级（含）以上专业技术职称；2.具有8年以上非标设备（含冶金、环保、矿山等设备）设计、制造、安装等装备工程全过程服务经验;3.具备良好的言语表达、文字组织、协调沟通、团队合作精神，恪守职业道德； 4.具有较强的担当精神、服务意识和执行力； 5. 身体健康，具有较强的抗压能力，高度的事业心和责任感，认同企业文化； 岗位职责：1.承担非标整套设备、环保设备的全过程设计、安装调试等总承包服务部门负责人职责；2.完成院下达的业务经营目标。第一年(周年)承揽项目合同总额不少于500万元(含500万)，三年复合增长率不低于40%，三年净利润不低于5%。超额利润给予提成奖励，激励办法另定；3.根据第一年任务完成情况考虑是否继续聘任；4.负责部门团队的管理工作,具有较强的组织与协调能力，能够负责领导装备工程部门的整体工作，协调部门内部及与其他部门之间的合作。能协调项目内外部相关方关系，解决项目实施中出现的问题，调解相关争议，确保项目顺利进行；5.能接受长期出差和驻外办公；6.完成领导交办的其他工作。其他条件：（1） 遵纪守法、品行端正，无刑事犯罪记录和其他不良行为记录；（2）原本集团内员工，离职2年内不得参与集团内任何岗位招聘。（3）****公司领导人员、集团党委管理的中层干部的亲属(夫妻关系、直系血亲关系、三代内旁系血亲关系及近姻亲关系)应聘集团内任何岗位。（4）****公司其他各级中层干部的亲属(夫妻关系直系血亲关系、三代内旁系血亲关系及近姻亲关系)应聘其所任职企业(含所属企业)的任何岗位。（5）录用前，发现上述四条情况，直接取消资格；录用后发现的，立即解除劳动关系；（签订承诺书）（6）年龄不超过45周岁；（7）涉及年龄或年限要求的，时间截止到2024年12月31日。二、考核方法1.考试采取面试形式，分为初试、复试。本次招聘面试最低比例1：3。2.考试时间及地点另行通知。
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