一、项目基本情况
1.项目编号：ZZ02
2.项目名称：薪酬绩效体系提升项目咨询服务
3.采购方式：竞争性磋商
4.预算金额（最高限价）：29.60万元
5.采购需求：
5.1标的数量：1项
5.2简要技术需求或服务要求：薪酬绩效体系提升项目咨询服务
5.3项目工期：项目总体周期为合同签订后6个月内完成。
二、供应商的资格要求：
1. 具有独立承担民事责任能力的在中华人民共和国境内依法注册的法人或其他组织。
2. 独立于采购人及招标代理机构，已购买磋商文件及报名的供应商。
3. 参加采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录，提供签署及盖章合格的声明函（格式自拟）。
4. 与采购人存在利害关系可能影响招标公正性的法人、其他组织或者个人，不得参加磋商。单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位，不得参加同一标段磋商或者未划分标段的同一招标项目磋商。违反前两款规定的，相关磋商均无效。
5. 供应商未被列入“信用中国”网站“记录失信被执行人或重大税收违法失信主体”记录名单；
6. 本项目不接受联合体磋商。
三、获取采购文件
时间：2024年11月27日至2024年12月3日，每天上午9：00至12：00，下午14：00至17：30（北京时间，法定节假日除外）
售价（元）：500
四、响应文件提交
截止时间：2024年12月9日9点30分（北京时间）
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联系人：方婷
电话：010-53341173
手机：13011091135 (欢迎拨打手机/微信同号)
邮箱：fangting@zbytb.com
下载招标公告:薪酬绩效体系提升项目咨询服务竞争性磋商公告.pdf
