一、招聘岗位及名额 （一）总经理1人； （二）人事财务专员1人； ###市场部部门经理1人； ###市场部专员1人。 二、岗位职责及应聘要求 （一）总经理 1. 岗位职责 ****公司日常经营管理工作，****公司重大经营管理和业务发展事项； （2****公司业务发展规划、拓展业务合作； （3）组织实施董事会决议、年度经营****公司确定的经营目标和管理要求； （4）负责与主管部门、重要合作伙伴等沟通联系； （5****公司业务制度规则和基本管理制度****公司管理体系和组织架构，负责团队建设。 2. 应聘要求 （1）拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，品行端正，具有良好的从业记录和职业操守，无违法犯罪记录； （2）本科及以上学历，年龄40周岁及以下； （3）身体健康，具备适应岗位要求的身体条件和心理素质； （4）具有农林管理、金融等相关专业知识，熟悉农村集体产权制度改革、农村产权流转交易相关政策，具有3年及以上农村产权交易或5年及以上三农领域企业经营管理工作经验； （5）具有较强的沟通协调、推动执行、风险管理和团队管理能力，有很强的事业心和责任感。 3. 薪酬福利 面议 （二）综合专员（人事/行政/出纳及其他综合事务，前期承担部分交易专员工作） 1. 岗位职责 ****公司日常人事工作，包括考勤、招聘、离职等手续的办理，薪酬、津贴、五险一金管理，及绩效考核、人力资源等工作； （2）负责出纳工作****公司会计负责人定期核对银行账目等银行相关工作，负责报销的初审工作，协助做好资产管理工作，负责财务会计档案的日常管理工作等财务工作； （3）负责有关税政会计核算的账务处理工作、税政会计凭证的装订、归档等工作、有关合同的收集、审核工作； （4）为其他部门提供工作****公司或上级交办的其他任务。 2. 应聘要求 （1）本科及以上学历，会计、财务等相关专业，3年以上工作经历，1年以上相关工作经验，年龄35周岁及以下； （2）熟练运用财务软件，熟练使用excel等办公软件； （3）细致踏实、责任心强，具备良好的沟通能力和团队合作精神。 3. 薪酬福利 面议 ###市场部部门经理 1. 岗位职责 （1）统###市辖区及三个分中心农交业务，带****公司###市场交易工作任务； （2）对接政府部门，了解政府农业农村发展方面工作任务及潜在商机，联合股东单位进行业务拓展及交易产品创新； （3）对接服务线上线下渠道客户资源，生成数据台账，策划并实施项目招商； （4）部门日常管理工作； （5）为其他部门提供工作****公司或上级交办的其他任务。 2. 应聘要求 （1）本科及以上学历，年龄35周岁及以下，3年以上工作经历，2年及以上农村产权领域工作经验； （2）具备良好的人际沟通能力，具有较强学习能力、业务拓展能力和良好的敬业精神，工作执行力、责任心强，抗压能力强； （3）有驾照（3年以上驾龄），未发生重大交通责任事故； （4）愿意深耕三农领域，有相关从业经历或能力特别突出者优先。 3. 薪酬福利 面议 ###市场部专员 1. 岗位职责 （1）下乡开展业务，对接乡镇、村委进行政策宣传、农村产权流转交易流程的培训等工作； （2）负责各乡镇、村委土地流转服务站交易项目挂牌工作和业务联络； （3）负责了解村集体资产、资源情况，收集预****网，组织项目的流转和竞拍； （4）下乡核查流转土地真实性、权属是否清晰，确定流转土地权属无纠纷； （5）对接服务线上线下渠道客户资源，生成数据台账，策划并实施项目招商； （6）负责农村工程建设类交易项目招投标相关工作，包括前期策划、制定计划、编制招标文件、发布公告、审查投标人资格、组织开评标、合同备案； （7）采集、拍摄各类农村产权交易流转项目等； ****公司或上级交办的其他任务。 2. 应聘要求 （1）本科及以上学历，年龄35周岁及以下，三年以上工作经历，1年以上工程项目招投标经验、熟悉招投标流程和相关法律法规优先； （2）具备良好的人际沟通能力，具有较强学习能力、业务拓展能力和良好的敬业精神，工作执行力、责任心强，抗压能力强； （3）有驾照（3年以上驾龄），未发生重大交通责任事故； （4）愿意深耕三农领域，有相关从业经历或能力特别突出者优先。 3. 薪酬福利 面议
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