###市汇创通达建****公司集团组织架构，明确部门职责定位及岗位职责。②完善薪酬****公司行业属性，对标行业领先企业，优化序列及层级，根据完善后的岗位管理****公司行业属性及岗位性质，优化薪酬管理标准、结构与调整机制。③建立绩效管理体系:提取组织及岗位关键指标，明确指标目标值、权重.
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