一、项目基本情况 原公告的采购项目编号： WZGL-YJ******** 原公告的采购项目名称： ###县中小学（幼儿园）学校保安服务项目 首次公告日期： 2024年10月31日 二、更正信息 更正事项： 采购文件 更正内容： 序号 更正项 更正前内容 更正后内容 1 项目负责人情况1名 3.项目负责人具备国家职业资格一级人力资源管理师的得4分，二级人力资源管理师得1分，二级以下不得分，不重复计分，最多得4分。注：需提供人社部门颁发的资格证书证明材料。 6.项目负责人###县级政府部门颁发的与安保相关荣誉的得********分，###市级政府部门颁发的与安保相关荣誉的得1分，省级及以上政府部门颁发的与安保相关荣誉的得3分，最高得3分，以负责人的最高荣誉为计分依据，不累计得分。 3.项目负责人具备国家职业资格一级人力资源管理师的得2分，二级人力资源管理师得1分，二级以下不得分，不重复计分，最多得2分。注：需提供人社部门颁发的资格证书证明材料。 6.项目负责人###县级政府部门颁发的与安保相关荣誉的得********分，###市级政府部门颁发的与安保相关荣誉的得1分，省级及以上政府部门颁发的与安保相关荣誉的得2分，最高得2分，以负责人的最高荣誉为计分依据，不累计得分。 2 实施方案（管理服务组织机构设置、运行流程、服务管理机制等） 0-14分： 根据管理服务组织机构设置（附组织机构图）（分值范围3,2,1,0）、运作流程（附流程图）（分值范围3,2,1,0）、激励机制（分值范围2,1,0）、监督机制（分值范围2,1,0）、自我约束机制（分值范围2,1,0）和信息反馈机制（分值范围2,1,0）等由评审小组综合打分 0-15分： 根据管理服务组织机构设置（附组织机构图）（分值范围3,2,1,0）、运作流程（附流程图）（分值范围3,2,1,0）、激励机制（分值范围3,2,1,0）、监督机制（分值范围2,1,0）、自我约束机制（分值范围2,1,0）和信息反馈机制（分值范围2,1,0）等由评审小组综合打分 3 各项管理规章制度及员工考核方法 0-8分： 根据各项公共制度（分值范围2,1,0）、内部岗位责任制度（分值范围2,1,0）、管理运作制度（分值范围2,1,0）、管理人员考核制度及标准（分值范围2,1,0）等由评审小组综合打分 0-10分： 根据各项公共制度（分值范围2,1,0）、内部岗位责任制度（分值范围3,2,1,0）、管理运作制度（分值范围2,1,0）、管理人员考核制度及标准（分值范围3,2,1,0）等由评审小组综合打分 更正日期： 2024年11月07日
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