一、评定范围及对象全区列入2024年海南省“工资支付监管平台”的所###市政（含装修装饰）、交通运输、###路、通信、能源等在建工程项目。依法不需要办理施工许可证或批准开工报告或施工合同造价在300万元以下的在建工程项目，不纳入评定范围。二、评定标准 （一）积极参与，提交“零欠薪项目”承诺。施工总承包牵头，会同建设单位、分包单位协商成立“零欠薪项目”评定活动组织，就活动达成共识。施工总承包单位应按期提交“零欠薪项目”承诺书，主动宣传、学习落实《保障农民工工资支付条例》及根治欠薪相关法律法规政策要求。 （二）规范改进工程款支付管理。建设单位应当规范开展发包、###市场活动，与施工单位、分包单位签订相关合同，全面落实工程款支付担保、施工过程结算制度，依据《保障农民工工资支付条例》办理工程款支付担保，并按合同约定计量周期和工程进度进行结算支付工程款。政府投资工程项目按规定立项建设和资金拨付，满足施工所需要的资金安排（政府投资工程项目在开工前，项目建设资金按合同约定按时到位，严禁施工单位垫资施工）。（三）规范劳动用工管理。施工单位应依法与农民工签订劳动合同，配备劳资专管员，落实实名制管理制度，施工现场配备实名制管理所必须的硬件设施设备，严格实施考勤，建立实名制花名册。（四）落实保障制度，强化工资支付。在建工程项目严格全面落实“八项制度”，从制度层面保障农民工合法权益。建设单位与施工总承包单位在施工合同中约定实行人工费用（劳务费）与工程款分账拨付，及时将人工费用足额拨付至施工总承包单位开立的农民工工资专用账户，拨付的人工费用确保能够按时足额支付农民工工资，人工费用拨付周期不得超过1个月。分包单位与总承包单位签订农民工工资委托**资，分包单位按月考核农民工工作量并编制工资支付表经农民工本人签字、施工总承包单位盖章确认，项目总包单位通过专用账户委托**、施工总承包单位、分包单位切实履行好各自保障农民工工资支付责任，定期对劳动用工和工资发放等情况进行排查，妥善处理农民工工资支付相关矛盾纠纷。（五）加强维权信息公示。施工总承包单位在项目工地醒目位置设立省统一标准的维权信息告示牌，维权信息告示牌包含建设项目基本情况、最低工资标准、工资支付日期、农民工权益救济渠道等信息。施工总承包单位在每月发放工资后，在公示栏公布当月考勤记录和工资发放明细。（六）及时响应处置、防止欠薪事件发生。出现欠薪问题时，施工总承包单位和用人单位在第一时间响应处置，并在限期内动态清零；在重大活动和元旦、春节等重大节假日期间，能够在5日内得到妥善处置，确保欠薪问题及时解决，不再蔓延扩大，防止出现因欠薪引发群体性事件或极端事件。
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