一、强化政治担当，坚决扛起主体责任 区委办公室高度重视区委第三巡察组巡察反馈意见，逐一查找问题症结、研究整改情况，明确整改措施、责任人员和完成时限，坚决做到问题不查清不放过、问题不整改不松懈。 （一）提高站位，强化组织领导。建立由区委办公室主任负总责亲自抓、分管领导各负其责、科室长具体执行的巡察整改工作责任落实体系。先后召开主任办公会议3次、巡察整改专题民主生活会1次，研究部署巡察整改工作，认真剖析问题原因，制定实施整改措施。 （二）抓实整改，明确责任分工。认真讨论、反复修改并形成整改方案，逐一落实责任领导、责任科室和整改时限。多次召集专题会议，细化完善整改方案，明确紧盯时间要求，确保按要求按计划整改落实到位。 （三）促进实效，严格监督检查。加强统筹督促，对简单问题立行立改，对复杂问题长期谋划，将发现的新情况、新问题纳入整改范围。区委办公室主任不定期听取情况汇报，推动整改工作走深走实。 巡察反馈问题25个，目前已经整改完成22个、正在整改3个，制定及修改完善制度10项，批评教育8人次，提醒谈话20人次。 二、突出问题导向，坚决抓好整改落实 （一）在“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神不够深入”方面 1.关于“深入学习贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神有差距”问题的整改 （1）针对“‘第一议题’制度执行不够到位”问题。严格落实“第一议题”制度，加强习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神学习，对未作传达学习的重要内容进行补学。严格落实中心组学习研讨制度，发挥中心组学习在加强理论武装和党性锻炼，提高执政能力和领导水平方面的重要作用。 （2）针对“督促检查跟踪问效不够到位”问题。制定《实地督查计划》，就媒体曝光、基层减负等重难点问题加强实地督查。开展督查检查降频提质行动，完善数智督查系统，制定《区委领导同志批（指）示件办理工作流程》，提升督办跟踪实效。落实《综合考核“出题领题破题答题”闭环落实机制》要求，督促落后单位找准问题短板，提出整改举措。 （3）针对“以文辅政参谋助手不够充分”问题。加强对省内外地区综合文字的交流学习，深入基层一线开展调研，多篇综合材料获一致好评，多篇信息稿件获领导批示。制定《2024年度全区党委信息工作目标管理考核办法》，将高质量信息谋划方式纳入其中，增设“北仑好信息”评选。 2.关于“政治机关模范表率作用发挥不够充分，个别重点任务落实存在不足”问题的整改 （4）针对“‘六促六优’抓落实不够到位”问题。落实督考评赛制度，对滞后项目发放工作提醒单，通过评选绿榜项目、先锋榜先进个人，突出争先进位导向。向区委区政府主要领导报送工作专报，有力推进全区“拔钉清零”工作。实时跟踪项目进度，每月动态更新进展，专题解决卡点堵点。截至8月，全区“六促六优”滞后项目占比较2023年同期下降3%。 （5）针对“部分指标任务争先进位不够有力”问题。每季度对省政府民生实事项目进行“三色管控”、工作提示。制定《202###市对区考核主要指标》，明确责任，推进落实。制定《北仑区革命遗址基础资料数字化项目建设实施计划表》###市级党史教育基地数字化提升项目有序推进实施。1-6月，省政府民生实事项目进度********%，###市第三。20###市对区考核中承担的8项指标###市前五。 （6）针对“落实区委‘两办融合’要求不够深入”问题。区委办公室主任召集“两办”相关班子领导专题研究深化“两办”融合工作2次，相关科室和职能工作“融合联动、一体运作”机制不断完善。 3.关于“履行保密工作主体责任存在不足，个别重点领域防控有短板”问题的整改 （7）针对“对个别重要涉密部门保密工作形势分析预判不够深入，防控措施不够精准”问题。对保密风险警示教育、防范化解泄密风险等工作，印发相关通知，打好保密警示教育、专项整治、能力提升、技术监测组合拳，全面升级防控措施。 （二）在“全面从严治党主体责任落实不够到位，作风建设不够有力”方面 1. 关于“全面从严治党责任落实有差距”问题的整改 （8）针对“主体责任落实不够到位”问题。明确党风廉政工作分管领导。常态化落实年度党风廉政建设责任书签订、廉政谈话全覆盖、党风廉政建设问题自查自纠等工作。 （9）针对“廉政风险排查不够深入”问题。修订完善《区委办公室党风廉政风险排查表》，动态实时准确掌握各岗位廉政风险。 （10）针对“作风效能督查不够常态”问题。每年组织开展2次作风效能督查，重点检查作风纪律、工作进展、制度落实等。 2.关于“发扬极端负责工作作风有差距”问题的整改 （11）针对“办文办会不够周密”问题。加强对代发通知、发文内容的审核把关，对已出错漏及时通报，对错情文件坚决清退。严格落实党内规范性文件审查备案机制。 （12）针对“贯彻落实基层减负要求不够到位”问题。牵头召集“五大办”9个职能科室，专题部署、细化落实文件会议全量严控工作。动态监测基层减负落实情况，确保贯彻落实到位。 （13）针对“‘三服务’活动开展不够到位”问题。形###街道入村社解难题”活动包联服务工作清单》，包联的4个村反映的6类问题，均得到协调解决。将支部“三服务”活动与业务科室调研督查等工作联动开展，增强支部和党员干部下沉基层摸实情、破难题、谋发展的实效。 3.关于“政府采购、财务管理不够规范”问题的整改 （14）针对“内控制度不够完善”问题。明确内控责任分工。制定《关于进一步规范财务管理的相关规定》《北仑区委办公室小额服务采购管理办法》《区委办合同签订审批单》，组织全体干部学习并抓好落实。 （15）针对“采购程序不够规范”问题。制定《关于进一步规范财务管理的相关规定》《北仑区委办公室小额服务采购管理办法》《区委办合同签订审批单》等制度，以制度落实抓流程规范。 （16）针对“财务管理不够严格”问题。组织各科室开展财务自查。制定《关于进一步规范财务管理的相关规定》，完善《区委办公室公务接待管理办法》，组织全体干部学习并抓好落实。 （17）针对“资产管理不够到位”问题。制定《区委办公室国有资产管理办法》，抓好各科室负责人学习、落实。组织开展专项资产盘点。 （三）在“落实新时代###路线不够有力，党建工作存在薄弱环节”方面 1.关于“议事决策不够规范”问题的整改 （18）针对“‘三重一大’制度执行不够严格，部分事项未经集体研究决策”问题。将主任办公会议相关决议落实到位。完善《区委办公室会议议事制度》，抓好学习和执行，规范主任办公会议和全体干部会议的议事程序、议事内容、会议记录等。 2.关于“党建工作不够规范”问题的整改 （19）针对“党建主体责任履行不够到位”问题。制定《区委办机关党支部2024年工作计划》，依照计划抓好工作落实。主任办公会议讨论研究党支部半年度工作开展情况，切实履行党建主体责任。 （20）针对“组织生活开展不够规范”问题。制定《区委办党支部2024年度组织生活计划表》，按计划推进94条内容。明确党员大会、主题党日活动到会要求，做到应到尽到。严格根据党务工作规范要求抓好落实。 （21）针对“党建基础不够扎实”问题。新建党务公开栏，补充上墙应当公开的内容，做到定期及时更新。严格依照《北仑区基层党组织党务公开指南》的规范要求，夯实党建基础。 3. 关于“干部管理制度执行存在不足”问题的整改 （22）针对“干部选任不够规范”问题。主任办公会议集中学习《科级干部选拔任用工作实施办法（试行）》，规范干部选拔程序。提炼形成“干部选拔任用流程图”，进一步清晰明确干部选拔任用规范。 （23）针对“干部档案管理不够到位”问题。部分档案材料不规范问题已立整立改，科级及以下行政人员干部档案信息已完善。现有事业正科级干部档案材料已补齐，其他干部，依照《浙江省干部人事档案审核参照手册》要求，做好档案规范化管理。
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