一、根据《中华人民共和国企业破产法》（下称：破产法）第十五条的规定，自人民法院受理破产申请的裁定****公司之日起至破产程序终结之****公司的有关人员承担下列义务：（一）妥善保管其占有和管理的财产、印章和账簿、文书等资料；（二）根据人民法院、管理人的要求进行工作，并如实回答询问；（三）列席债权人会议并如实回答债权人的询问；（四）未经人民法院许可，不得离开住所地；（五）不得新任其他企业的董事、监事、高级管理人员。违者应当承担相应的法律责任，构成犯罪的，依法追究刑事责任。二、依据破产法第二十五条之规定，管理人应履行接管债务****公司的财产、印章和账簿、文书等资料的职责。请你方提前做好移交准备工作，并在收到本告知书之日起五日内与管理人联系，配合管理人完成接管事宜。因客观原因无法移交的须作书面说明并提供有关证据、线索。管理人接管财产、印章、证照及资料的范围如下：（****公司财产、印章和账簿、文书等资料，包括但不限于：1.动产和不动产在内的全部实物财产及权利凭证；2.现金、有价证券、银行账户印鉴、银行票据；3.公章、财务专用章、合同专用章、部门印章、法定代表人名章及其他印章；4.企业法人营业执照、税务登记证、企业代码证、经营许可证、法定代表人登记证、贷款证、企业信用等级证、资质证书等与债务人经营相关的批准、许可或授权文件；5.总账、明细账、台帐、日记帐、电子账等，会计凭证、银行帐户资料、库存现金、发票、会计报表等财务账簿及债务人审计、评估资料；6.章程、股东协议、验资证明、内部会议记录等档案文件；7.各类合同协议及相关债权债务等文书资料；8.诉讼、仲裁案件（以案件明细表形式载明诉讼当事人、受理法院、案号、案由、诉讼标的、基本案情简介、诉讼所处阶段等）及其案件材料；9.人事合同档案文件（包括但不限于职工花名册、劳动合同、用工手续、劳动保险、职工联系方法）；10.电脑数据及授权密码；11.其他财产、印章和账簿、文书等资料。（二）不****公司所有****公司占有或管理的财产、印章和账簿、文书等资料。（****公司的财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。
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