就员工优化及安置相关法律法规进行解读和答疑。2.方案制定或修改：设计并制定合法、合理的员工优化及安置实施方案（包括补偿标准、操作流程等）。3.文书起草或修改：负责起草或修改员工安置通知、补偿协议等法律文件。4.沟通协调：方案实施****公司与员工进行沟通和协商，解决员工优化及安置过程中的法律问题。********
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