2、项目概况与采购内容
2.1项目概况：为积极贯彻落实本公司年度工作要求，进一步激发内部员工潜能，增强外部人才吸引，提高企业核心竞争力，结合公司薪酬管理思路和薪酬支付能力，拟开展市场化薪酬对标，以达到内部薪酬公平性和合理性，有效控制人力成本，科学测算和申报公司工资总额基数，大力助推公司战略目标实现。
2.2采购内容：详见第五章采购内容及技术要求。
2.3服务期：自合同签订之日起至2024年10月31日。
2.4服务地点：采购方指定地点。
2.5服务质量要求：满足采购方要求。
3、应答人资格要求
3.1资格要求
3.1.1应答人必须是具有独立承担民事责任能力的在中华人民共和国境内注册的法人或其他组织，具备有效的营业执照（或事业法人登记证等相关证明），并在人员、设备、资金、技术等方面具有承担本项目能力的单位。
3.1.2应答人应具备人力资源管理咨询资质。
3.1.3提供近三年（2021-2023年）经会计师事务所或审计机构审计的财务会计报表；当投标人成立不足3年时，提供成立以来的经会计师事务所或审计机构审计的财务会计报表（财务会计报表至少应包括审计报告正文、资产负债表、现金流量表、利润表的复印件，缺一不可）。
3.1.4提供至少一个2021年以来相关业绩。业绩证明需提供合同封面、服务内容页、签署页等复印件。
3.2其他要求
1）参与本项目的应答人不得处于采购人及上级管理单位的黑名单、灰名单中且处于有效期内。
4、采购文件的获取
4.1有意参与本项目的潜在应答人须于2024年9月10日至9月13日下午18点前下载采购文件。
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联系人：方婷
电话：010-53341173
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