一、询价内容及最高限价询价内容：系统需求：需本地化部署，支持历史数据迁移。系统模块：1、组织管理：建立组织内部基本结构。2、人事档案：实现档案的采集、检索、调取等。3、考勤管理：支持考勤数据管理与调取。4、薪酬管理：支持灵活构建多套薪酬体系，自定义薪酬项目和计算规则，支持社保公积金及个税计算，支持工资条发放。5、招聘管理：支持岗位多渠道发布和简历获取、人才跟进、面试安排、入职信息自助填报、人才库管理等。6、数据分析：基于各模块的基础数据，便捷构建数据模型，分析人员基本情况。采购最高限价为********元。 二、综合评分本项目采用综合评分法，评选小组根据评分标准对各询价响应供应商进行打分，最终得分最高者即为入选者；如得分最高者有两名及以上，最低报价者为入选者。具体评分标准如下：1、报价总价（满分10分）；2、提交文件的完整性包括（营业执照及资质、委托**履约保证等等）（满分10分，如有缺失项不得分）；3、产品功能完备情况（根据询价通知人力资源系统功能的要求，说明所提供产品的具体功能、特点、优势，以及工作进度安排等等）（满分10分，如有缺失项不得分）；4、案例（质量要求：可以说明与本次询价系统要求相匹配的内容案例）（满分10分）。5、售后（提供售后服务内容）（满分10分）。
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