一、项目基本情况 1、项目编号：MHJT00CG******** 2、项目名称：薪酬管理系统建设项目 3、采购方式：竞争性谈判 4、采购需求：定制薪酬管理系统，符合国资委人力资源系统考核验收要求，满足本单位薪酬管理要求。具体详见谈判文件。 5、合同履行期限：9月25日前完成阶段工作（合同签订后4个月内完成，验收合格后12个月免费维保期）。 6、对本采购说明文件中要求的证明材料、资质，需提供响应产品原厂文件，如原厂为应答厂商****公司）所属全资****公司或属于同一实际控制人所控制的****公司****公司，应提供合法授权文件，方可被认定为同一主体，所提供文件均视作同等效力（需提供证明文件并盖章）。。 二、报名资格要求 1、须为在中华人民共和国境内注册的，具有独立法人资格且营业执照在有效期内的企业，须提供证明谈判方具有独立承担民事责任能力的相关证件原件或复印件加盖公章； 2、报价方参加招标活动前三年内（2021年1月1日至报价截止日），在经营活动中没有重大违法记录，须提供无重大违法记录的书面声明； 3、报价方在“****网站（http://********/）中被列入失信被执行人名单的谈判方，不得参加报价，须提供招标公告发出日之后****网站查询结果的证明资料； 4、具有人力资源管理系统计算机软件著作权登记证书； 5、具有ISO9001质量管理体系认证证书。
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联系人：陈思颖
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邮箱：csy@zbytb.com
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