一、巡视整改工作基本情况青海省人民医院党委坚持把巡视反馈问题整改放在工作第一位，全面有力地开展整改工作，深刻认识到巡视整改是提高工作执行力、提升医疗服务能力，解决突出问题、完善制度机制的重要契机和重要途径。医院党委切实扛起主体责任，成立巡视整改领导小组，明确党委及班子成员职责分工，压实整改责任，确保整改任务落到实处起到实效。坚决扛牢巡视整改第一责任人责任：一是从思想认识和态度方面。作为院党委书记对巡视发现的问题进行深入反思，认真分析原因，明确自身责任，全面加强党员思想政治教育。在集中整改期，以身作则、带头整改，并不断完善廉政教育和制度建设，加强监督管理。二是从工作推进方面。结合工作实际，对照巡视 反馈问题，组织制定整改方案、明确整改目标、任务、时间节点等，对整改工作的进展情况进行跟踪和督促，切实将问题整改彻底到位，销号见零。二、问题整改的具体进展（一）学习贯彻新时代党的卫生与健康工作方针和重大决策部署工作要求方面1.学习贯彻习近平总书记关于卫生健康工作的重要论述和指示批示精神不够扎实。反馈问题：（1）理论学习不够全面深入。医院党委对习近平总书记关于卫生健康工作的重要论述和指示批示精神学习不够深入、掌握不够全面、理解不够透彻。 整改进度：完成，长期坚持具体措施及成效：一是落实主体责任，强化理论学习。党委严格落实主体责任，抓实“第一议题”学习制度，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想系列文献论述，将习近平总书记关于卫生健康工作重要论述和指示批示精神纳入中心组学习，加强研讨交流，每年不少于6次，进一步提高理论水平；已整理学习清单6批24篇，支部组织学习，巡视整改专班对支部学习情况及时进行督导3轮；发挥自媒体平台作用，推出政策法规微信15篇。二是聚焦问题导向，落实整改实效。整理了2016年至2023年间习近平总书记关于卫生健康工作的重要论述和指示批示精神学习资料摘编64篇装订成册，不断加强日常理论学习。三是强化问题整改，增强使命担当。党委班子成员严格按照主题教育实施方案要求，重新认真梳理检视问题，填写个人问题清单，查找问题，根据个人实际情况提出切实可行的整改措施。反馈问题：（2）贯彻落实力度不够。医院党委对破解治理医院管理、医疗质量、医疗服务等工作中存在的重点、难点和堵点研究###路不宽、方法不多。整改进度：完成，长期坚持具体措施及成效：一是聚焦问题，深入调研。院党委委员结合医院管理、医疗质量服务、经济运营等方面存在的堵点、难点，开展深入调查，形成调研报告。二是聚焦短板，建立常态机制。明确绩效考核职责分工，修订《关于进一步开展医院绩效考核整改提升工作的决定》，制定《青海省人民医院关于开展绩效考核提质攻坚年活动的实施方案》，建立了由专责部门研判，院周会通报分析，召开书记院长工作碰头会，把绩效国考提质攻坚纳入医院重点工作推进，进行全院提质攻坚动员部署，形成上下联动、协调推进的工作机制。三是聚焦经济运营，推进满意度评价。充分利用运营管理信息一体化系统（HRP），强化预算管理，提高内部运营效益，以科室为单元进行收入比例结构调整。4月27日，医院召开第八届一次职工代表大会，审议通过了《青海省人民医院绩效考核与薪酬分配办法（试行）》。建立由院党委领导，党办牵头，各职能科室齐抓共管的满意度评价工作机制，定期开展院内满意度调研，以患者满意度为切入点，优化工作流程，疏通医院管理、患者服务的堵点，定期通报分析满意度。四是聚焦信息化，推进智慧医院建设。2023年7月顺利通过国家电子病历系统功能应用水平5级评审，将智慧医疗、智慧管理、智慧服务纳入工作重点，同时正积极推进电子病历应用水平评价6级，保障医疗安全，推动可持续发展，提升医院内涵建设。反馈问题：（3）学用结合效果不佳。医院党委对公立医院党的建设工作重要性认识不足，对推动公立医院高质量发展工作学得不透、研究不深。整改进度：完成，长期坚持具体措施及成效：一是对标要求，撰写心得。院党委将《加强公立医院党的建设工作的意见》《推动公立医院高质量发展实施方案》及今年党建工作要点等纳入党委学习，建立领导班子领学、党支部研学、党员自学“三学联动”机制，撰写心得体会，提高思想认识；对医院高质量发展工作进行研究部署，建立责任清单，明确部门分工，全面整体推进。二是学以致用，学用结合。通过医院自媒体发布关于推进公立医院高质量发展政策法规等相关微信，围绕推动“中心建设”、强化专科能力建设、夯实人才基础、推动“三位一体”智慧医院建设、提升医疗质量以及科研能力等7个方面推进公立医院高质量发展，定期开展工作测评，跟进督导，提高医务人员知晓率。三是宣传引导，提升能力。医院认真贯彻落实高质量发展各项工作任务，围绕重点建设和能力提升，制定实施方案，明确任务清单，细化工作举措，加大健康科普宣传力度，经过两年的试点运行，各项工作稳步推进。2.党的领导融入医院治理各环节有差距反馈问题：（4）推动作风建设专项整治不到位。医院党委抓作风建设力度不够，开展作风突出问题专项整治工作方式单一、措施不多。整改进度：完成，长期坚持具体措施及成效：一是推动作风建设走深走实。院党委压实管党治党责任，把党风廉政建设工作放在突出位置，坚持问题导向，结合当前开展的医药领域腐败问题集中整治工作，进一步推进医院作风建设，将专项整治工作与作风突出问题整治和巡视整改工作结合起来；建立联动机制，推动工作；设立专题会议，每周院长办公会设专项议题，每月院党委会专题研究部署，及时发现问题，补充漏洞。做到“有的放矢”，着力解决群众看病难、看病贵问题。二是精准监督，筑牢防腐拒变之墙。严格对照作风突出问题专项整治工作主要内容，科室逐条逐项扎实开展两轮自查自纠工作，确保查找问题不留死角、不留空间。三是厚植廉洁文化，创建清廉医院。组织医护人员加强《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》（以下简称《九项准则》）学习，深入挖掘廉洁元素，让党风廉洁建设“有活力”，提升宣传教育载体，让廉政教育可持续，建立联动机制，让监督机制“接地气”，组织医务人员通过参观省委党校廉政警示教育基地、观看廉政警示教育片，结合典型案例分析、警示，深刻剖析违纪违法行为产生的思想根源、原因教训，坚持用身边案教育身边人，常态化开展“以案四说”警示教育，举一反
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