布如下：答疑部分问题一：提问1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条规定：“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续****公司已完成吸收合并****公司，提供吸收合并相关证明****公司员工相应养老、医疗、失业等社会保****公司...
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