1、项目名称：内蒙古产权交易中心有限责任公司2024年人力资源管理体系诊断和集团化子公司运行管控诊断服务项目

2、项目编号：QT3

3、采购内容：

（1）治理管控

1）目标

按照双百企业改革“完善集团化管控方式”要求，评估集团总部对子企业在授放权管理方面存在的问题，并针对授放权清单提出改进建议。重点对投资管理、产权管理、财务管理（担保、借款、财务核销、捐赠赞助等）、薪酬管理、绩效考核等方面的授放权提出改进建议，推动集团对子企业开展“一企一策”“分类分步”管控，实现对子企业管控的合理授权放权。

2）内容

①资料收集与访谈调研。

②管控体系诊断。

③管控模式及授权清单优化建议。

3）成果

《内蒙古产权交易中心治理管控诊断及改进建议报告》。

（2）岗位管理

1）目标

按照国企改革要求，落实自治区国资委人力资源管理办法中对动态开展岗位价值评估的要求，结合集团公司实际情况，重新梳理现有职级体系下的岗位设置，设计符合能支撑现有业务发展的岗位体系，并制定岗位说明书，开展岗位价值评估，助力公司推动岗位价值评估结果与职级及薪酬、绩效体系相衔接，实现一岗一薪，易岗易薪。

2）内容

①岗位管理调研诊断。

②岗位架构优化。

③组织编制岗位说明书。

④岗位价值评估。

3）成果

《内蒙古产权交易中心岗位架构》、《岗位价值评估成果》、《岗位说明书》。

（3）人力资源管理诊断

1）目标

按照国企改革“坚持薪酬分配与企业效益挂钩，根据考核等级设定考核系数，更加突出按业绩贡献决定薪酬导向，同步健全以薪酬模式、岗位价值评估、薪酬水平对标为主体的薪酬分配体系。”的改革要求，结合集团公司实际情况，对集团薪酬绩效、人才发展进行诊断找出存在的问题，并提出薪酬绩效、人才发展改进意见。

2）内容

①薪酬绩效、人才发展诊断。

②薪酬绩效、人才发展改进意见。

3）成果

《薪酬绩效、人才发展诊断及改进建议报告》。

具体内容详见采购文件第五章采购内容及技术要求。

4、标段划分：不划分标段。

5、确定成交供应商数量：1名。

6、质量要求：满足采购文件要求。

7、服务期：自合同签订之日起至2024年9月15日之前完成。

8、项目实施地点：内蒙古呼和浩特市赛罕区阿吉泰路3号。

9、最高限价：设置最高限价，最高含税总价限价为400,000.00元人民币，供应商报价高于最高限价的，其响应将被否决。

二、供应商资格要求

1、在中华人民共和国境内依法成立的法人或非法人组织。

2、供应商的法定代表人或负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同供应商，不得参加同一标段或者未划分标段的同一采购项目响应（提供承诺函）。

3、提供近三年（2021年1月1日至响应截止之日，以合同签订时间为准）2份人力资源管理和集团化管控相关业绩（提供咨询服务合同扫描件予以证明，如同一份合同无法同时包含以上2项内容，可提供2份合同视为1份业绩）。

4、企业信誉：未被人民法院列为失信被执行人、重大税收违法失信主体，以信用中国网站查询结果为准。

5、本项目不接受联合体响应。

三、获取采购文件的时间

1、凡有意参加本项目的潜在供应商，请于2024年7月24日09时00分至2024年7月29日17时00分(北京时间，下同)下载采购文件。

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联系人：陈思颖
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