一、被申请人杭****网****公司在本裁决书生效之日起十日内支付申请人欧阳顺林 2024 年 3 月 1 日至 2024 年 3 月 12 日期间工资 5149 元；二、驳回申请人欧阳顺林的其他仲裁请求。****局裁决，自作出之日起发生法律效力。申请人对本裁决不服的，可以自收到本裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼，被申请人如有证据证明本裁决存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定情形的，可以自收到本裁决书之日起三十日内向本委所在地中级人民法院申请撤销裁决。 特此公告###市拱墅区劳动人事争议仲裁委员会 黄锋康恩医院管理（浙江****公司： 本委受理的申请人郭家荣诉你单位支付劳动报酬劳动争议案 [ 浙杭拱墅劳人仲案（ 2024 ） 1514 号 ] 已审结。因无法联系你，根据《浙江省劳动人事争议调解仲裁条例》第三十五条的规定现向你公告送达裁决书，自本公告发布之日起经过 30 日即视为送达。现缺席裁决如下：驳回申请人郭家荣的全部仲裁请求。****局裁决，自作出之日起发生法律效力。申请人对本裁决不服的，可以自收到本裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼，被申请人如有证据证明本裁决存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定情形的，可以自收到本裁决书之日起三十日内向本委所在地中级人民法院申请撤销裁决。 特此公告###市拱墅区劳动人事争议仲裁委员会 黄锋康恩医院管理（浙江****公司、黄锋神一针科技开发（****公司： 本委受理的申请人杨桃萍诉你单位确认劳动关系等动争议案 [ 浙杭拱墅劳人仲案（ 2024 ） 1678 号 ] 已审结。因无法联系你，根据《浙江省劳动人事争议调解仲裁条例》第三十五条的规定现向你公告送达裁决书，自本公告发布之日起经过 30 日即视为送达。现缺席裁决如下：一、确认申请人杨桃萍与被申请人黄锋康恩医院管理（浙江****公司自 2023 年 10 月 28 日至 2024 年 1 月 5 日期间存在劳动关系 ; 二、被申请人黄锋康恩医院管理（浙江****公司在本裁决书生效之日起十日内支付申请人杨桃萍自 2023 年 11 月 1 日至 2024 年 1 月 5 日期间工资差额 ******** 元 ;

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