一、功能及要求： 为进一步规范编外劳务服务人员管理工作，提升编外劳务服务人员管理水平，本项目通过磋商的方式，确定一家中标供应商为采购人提供专业性强、服务意识好及服务质量高的专业技术和专业技能队伍，做好人员服务管理，协助配合采购人各职能部门完成相关工作。二、相关标准：审计工作人员要求： 1）应具备良好的道德品质。高度的责任感和正义感是审计人员最基本的道德要求。审计人员应该自觉遵章守纪，在审计过程中廉洁自律，恪尽职守，使自己既有良好的职业道德又有求真务实的工作作风，自觉抵制社会中某些不正当行为。 2）应具备过硬的业务能力。审计是一项专业性很强的工作，涉及内容广泛。所以，审计人员不仅应当精通工程招投标、建筑、合同、定额、清单计价、经济、法律等专业知识，还要熟悉并掌握国家和地方有关工程建设管理、核算以及与之相关的法律、法规和规章。只有具备了过硬的业务素质，才能适应审计的要求。 3）应具备良好的协调能力。在审计过程中，掌握好工作方法，协调好各方关系，在审计中尤其重要。只有掌握好工作方法，“独立、客观、公正”审计，作到合情合理、有理有据、不偏不倚，才能真正地充分发挥审计的作用，达到控制造价与自我发展的目的。 4）应具备较强的学习能力。现代社会本身就是一个学习型社会，审计又是一个专业性很强的领域，审计人员要靠不断的学习来求生存，求发展，通过学习提高自身的能力，通过学习不断更新观念，不断完善自己。后勤工作人员要求： 1）1年以上行政类相关工作经验； 2）熟悉行政工作流程、办公用品采购流程、企业资产管理； 3）较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力； ****公司内部电话、传真、投影仪等办公用品的管理和采购，使之合理使用； 5）熟练使用办公软件和办公自动化设备； 6）负责办公室日常卫生的清洁和管理； 7）做好后勤日常事务工作，负责有关行政公文的收发、送、催办、立卷、归档工作； 8）负责单位信息的收集、整理、打印、分发工作； 9）负责文件的管理和存档工作； 10）负责各级文件及会议安排、等的发放工作； 11）负责办公室的考勤工作， 每月按时准确的向上级主管领导汇报员工考勤及奖惩情况； 12）完成领导交办的其他临时性工作。
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