一、报名资格及条件1.大学本科及以上学历，专业不限。2.年龄33周年以下（1991年6月30日以后出生）。3.具有3年****公司会务会展工作经验，有一定客户资源，能独立开展工作。二、招聘程序（一）报名报名者需人员进行现场资格审核。通过后进入面试。（三）面试1.依据资格审查情况确定面试人选。2.面试时间和地点另行通知。3.面试主要测试应聘人员的综合素质、专业素养和相关能力。（四）录用对入围人选进行体检和组织考察。拟聘用人员名单****网进行公示。（五）相关待遇聘用人员与人力资****公司签订劳动合同，执行相应的薪酬福利体系。被聘用人员按相关规定实行试用期管理，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，终止劳动合同。
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