1.招标条件
本项目四川富润企业重组投资有限责任公司公开选聘咨询服务机构开展“深化市场化经营机制咨询服务”项目已获批准，招标人为四川富润企业重组投资有限责任公司（以下简称“公司”“集团公司”或“招标人”）。项目资金来源为自筹，项目出资比例为全额 ，项目已具备招标条件，现诚邀符合资质条件的咨询公司参加本项目招标。
2. 项目概况与招标范围
2.1项目概况：2023-2025年，是“十四五”规划收官的关键之年，也是新一轮国企改革深化提升行动的主体之年。为进一步提升公司及下属企业的企业价值创造能力、市场化经营管理能力、组织管控运行效率和人才队伍活力，切实深化市场化经营机制改革，公司拟通过公开招标的方式，选聘一家具备专业资质和丰富经验的咨询服务机构，开展深化市场化经营机制咨询服务工作。服务周期：480个日历天（含维护期）。
2.2 服务内容：
（1）调研诊断与改革方案设计。工作范围：集团公司总部及5户所属二级公司（富华天府资产管理有限责任公司、成都富润天府投资有限公司、四川诚富私募基金管理有限公司、四川富润教科投资集团有限公司、四川省玻纤集团股份有限公司），调研人数60-100人之间；应于项目启动后的30个日历天内完成工作；成果文件包括但不限于:《调研诊断报告》、《改革工作实施方案》。
（2）集团公司总部三项制度改革深化。工作范围：集团公司总部中、基层岗位员工，岗位数40以内、人数60以内；应于项目启动后的45个日历天内完成工作；成果文件包括但不限于：《集团总部三改深化方案》《集团公司人力核心制度优化稿汇编》（包含用工、职位、薪酬、考核、培训发展等核心制度）。
（3）集团所属公司市场化经营机制优化。工作范围：集团公司总部及4户所属二级公司（富华天府资产管理有限责任公司、成都富润天府投资有限公司、四川诚富私募基金管理有限公司、四川富润教科投资集团有限公司）；应于项目启动后的60个日历天内完成工作；成果文件包括但不限于：《所属企业工资总额管理办法》《所属企业负责人薪酬与绩效管理办法》《所属企业领导/管理人员管理办法》。
（4）所属教科集团本部人力资源机制设计。工作范围：集团公司所属教科集团本部，不含其所属企业；应于项目启动后的90个日历天内完成工作；成果文件包括但不限于：《教科集团组织岗位体系设计方案》《教科集团员工职位发展管理办法》《教科集团员工薪酬激励管理办法》《教科集团员工绩效考核管理办法》。
（5）改革总结及运行维护。工作范围：集团总部及4户所属二级公司（富华天府资产管理有限责任公司、成都富润天府投资有限公司、四川诚富私募基金管理有限公司、四川富润教科投资集团有限公司）；应于项目启动后的100个日历天内完成改革总结；成果文件包括但不限于：《集团公司改革总结报告》《运行维护工作清单》（包含问题清单、案例清单、培训建议清单、咨询建议清单等）。
3. 投标人资格要求
3.1一般要求：独立核算的咨询服务机构或其分支机构，提供有统一社会信用代码的营业执照或执业许可证（或统一社会信用代码证书）。
3.2业绩要求：2021年以来具备至少1个类似项目业绩，提供委托代理合同。
3.3项目团队要求：不低于4人；
3.4财务及信誉要求：未处于财产被接管、冻结、破产状态；不在“信用中国”网站失信惩戒名单上（提供“信用中国”网站查询界面截图）。
4. 最高限价
4.1最高限价：含税包干价不超过人民币100万元。
5.招标文件的获取
5.1 凡有意参加投标者，请于2024年6月 24 日至2024年6 月 28日获取招标文件。
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联系人：方婷
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