本招标项目惠州市鸿业电力信息科技有限公司2024年-2025年通信工程施工劳务长期协作分包商公开招标（采购编号：DF-G-24-06-05）已具备招标条件，招标人：惠州市鸿业电力信息科技有限公司。现对该项目进行公开招标。
（一）项目名称：惠州市鸿业电力信息科技有限公司2024年-2025年通信工程施工劳务长期协作分包商公开招标。
（二）招标人：惠州市鸿业电力信息科技有限公司。
（三）实施地点：惠州市。
（四）资金落实情况：已落实。
（五）资金来源情况说明：自有资金。
（六）项目预估金额：人民币约6500万元。（预计量是采购需求预测数据，仅作为招标预估规模供投标人参考，并不代表招标人对采购量的承诺，最终应以实际结果有效期内发生的采购量为准。部分标包，可能出现招标人在协议期内无实际采购需求的情况。请潜在投标人在知悉并接受相关条件的情况下参与本项目的投标，投标则视为知悉和认可招标人的上述安排，并愿意遵守。）
（七）项目类别：工程类。
（八）招标方式：公开招标。
（九）资格审查方式：资格后审。
（十）招标结果适用范围：本项目适用于惠州市鸿业电力信息科技有限公司。
（十一）框架有效期与终止：本项目框架有效期自框架合同签订之日起至2025年12月31日止。框架合同期内，所有中标人的实际采购金额达到项目预估金额，框架合同终止。
（十二）工期要求：以实际委托为准。
2. 招标范围及标的清单
（一）标的物清单及标段划分情况如下：
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标的序号 |
标的名称 |
标的预估金额（万元） |
标包号 |
占标的额比例 |
标包预估金额 （万元） |
最高投标费率（不含本身） |
投标保证金 （万元） |
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劳务 分包 |
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1 |
2024年-2025年通信工程施工劳务分包 |
6500 |
1 |
24% |
1560 |
100% |
15 |
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2 |
20% |
1300 |
100% |
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3 |
16% |
1040 |
100% |
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4 |
12% |
780 |
100% |
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5 |
10% |
650 |
100% |
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6 |
8% |
520 |
100% |
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7 |
6% |
390 |
100% |
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8 |
4% |
260 |
100% |
注：（1）本项目本次招标分为 1 个标的，合计8个标包。按标的递交投标文件，根据综合得分排名推荐第一至第八名中标候选人。本项目满足开标条件投标单位数量为10家及以上。预计采购金额是采购需求预测数据，仅作为采购预计规模供供应商参考，并不代表招标人对项目工程量的承诺，最终应以实际框架结果有效期内发生的项目工程量为准。
（2）占标的额中标比例为初始比例，实施过程中与框架合同分配原则联动调整。
（二）招标范围：
1.项目范围
招标人承接惠州市电力发展有限公司所属企业的基建通信建设、通信抢修及运维；业扩工程通信建设、通信抢修及运维；承接广东电力通信科技有限公司配网通信建设项目等。
2.工作内容
（1）为完成订单项目施工图纸范围内的通信工程安装、调试工程施工提供劳务作业，劳务作业配合内容包括线（光）缆布放及成端、设备安装、设备搬运、设备运检、故障处理、设备调试、设备测试、设备故障分析及诊断、系统调优、资料整理及数据分析等工作。
（2）协助施工图设计评审、营配一体化信息资料测录，配合开展施工现场的智慧安全监督、实名制管理工作。
（3）办理工程施工许可手续等规范性要求所需事项。
（4）协助完成订单项目实施过程档案资料的整理、收集及移交。
（5）执行承包单位等同管理要求，包括日常管理、安规考试、人员技能培训等方面内容。
（6）为承包单位提供技术服务，包括工作负责人、安全监护人等专业技术人员，辅助开展施工组织、施工现场安全管控与督察等工作，确保工程施工安全措施落实到位，现场工作有序开展；其他零星用工。委派的技术服务人员的资信条件须符合承包单位要求。
（三）投标报价
本项目采用费率报价。
1.有效投标报价：投标费率＜100%，且不低于成本。
2.成本警示价：投标费率＜85%时，须在投标文件中附成本分析报告。成本分析报告需充分说明费用的组成、降低成本的合理措施及在其他工程中应用过的经验等，未提供成本分析报告或提供的成本分析报告不符合上述要求视为原则性不响应招标文件要求，作否决投标处理。
3.投标人的报价为在工程项目建设期和保修期内，完成招标文件规定的工作内容的各项费用，包人工、辅助性材料、辅助工器具、措施费、利润、风险包干费（承担合同规定及包含的所有风险、责任等费用）等，电焊条、切磨片、膨胀螺丝、砂纸纱布、钻头锤头、扎带、毛刷、刀片、胶布等辅助性材料由分包单位提供。
（四）相关要求
1.投标人提交项目团队人员名单时，除提交盖章版资料，还需另外提交 Excel 版名单附件。评标专家根据 Excel 文件与投标文件比对团队人员情况。
2.中标分包单位须与承包单位签订《代付工资协议》 (协议版本来自《惠州市电力发展有限公司保障施工人员工资管理办法（试行）》)，从承包单位农民工工资专用账户发放工人工资。
4.中标分包单位须严格执行《工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法》（人社部发〔2021〕53号），配合承包单位开展农民工实名制管理和农民工工资支付工作，落实农民工一人一卡，本人持卡。
5.中标分包单位须严格按照惠州市电力发展有限公司要求配备劳资专管员，与承包单位劳资专管员对接有关施工人员管理工作。
6.中标分包单位在收到中标通知书后，须配合招标人开展承载力复核，组织团队人员实名制入库，如中标分包单位实际投入的团队管理人员、施工机具与投标时的承诺不符，或者发生实名制等弄虚作假，招标人有权取消其中标资格。
7.中标分包商应与所承接项目的主要管理人员签订劳动合同、购买社会保险。
（五）长期协作分包商退出机制
1.如非不可抗力因素，长期协作分包商放弃或无能力承接的，直接退出长期协作分包商框架合同。
2.收到红牌预警，且在整改期限内未完成整改。
3.对于提前淘汰、退出或无法正常履约的长期协作分包商，其中标的份额和供电所可由承包单位采用集中调配方式再次分配；若采用集中调配方式无法满足需求时，可启动补充招标，补充招标的资质要求及评审办法等实质性内容按原方案的要求。原已中标的单位原则上不允许参加补充招标。
4.长期协作分包商出现以下情形的，取消长期协作资格：
（1）发生安全生产事故、工程质量事故和廉洁问题。
（2）转让、出租出借、借用挂靠、涂改、伪造许可资质（资格）证书或者以其他方式允许其他企业或者个人以本企业名义承揽工程。
（3）发生生产安全事故事件后，存在过瞒报、谎报或故意破坏事故事件现场、毁灭有关证据的。
（4）存在严重抗拒、妨害或拒不履行安全生产监管监察等行为的。
（5）拖欠农民工工资，出现上讠方、投诉、在新闻媒体曝光等情况，给承包单位造成负面影响。
（6）将合同项下的分包作业转包给其他单位或个人。
（7）违反合同项下有法律约束力的条款，且经另一方书面通知后未能在三十(30)日内纠正。
（8）资金周转不灵或停止营业或无力偿还债务。
（9）发生有责任的对社会或企业造成重大不良影响的事件。
（10）存在其他违法转分包行为。
（11）符合《中国南方电网有限责任公司基建承包商管理业务指导书》规定须退出资格的情形。
3.投标人资格要求
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通用资格要求 |
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序号 |
内容 |
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1 |
投标人必须按照惠州市电力发展有限公司要求完成供应商注册。 |
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2 |
具备独立法人资格,持有合法有效的企业法人营业执照，及持有有效的安全生产许可证。 |
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3 |
在中国南方电网有限责任公司、广东电网有限责任公司及惠州市电力发展有限公司范围无处于限制投标资格的处罚。 |
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4 |
投标人未被国家市场监督管理机关在全国企业信用信息公示系统（www.gsxt.gov.cn)中列入严重违法失信企业名单。 |
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5 |
投标人未被“信用中国”网站（www.creditchina.gov.cn)或“中国执行信息公开网”（http://zxgk.court.gov.cn/shixin）列入失信被执行人名单。 |
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6 |
存在以下情形的不同投标人，不得同时参加同一标的的报价：单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位；控股股东、实际控制人、董事、监事或高级管理人员同时在参与投标的其他单位任职的。 |
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7 |
不接受联合体投标，也不允许分包。 |
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专业资格要求 |
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1 |
投标人具备施工劳务不分等级资质。 |
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2 |
投标人具备《承装（修、试）电力设施许可证》承装类、承修类五级及以上许可证。【须提供资质证书】 |
4.
凡有意参加投标者，请于2024 年 06月17日17时 00 分 00 秒至 2024年06月22日17时 00 分 00秒（北京时间）获取招标文件）。
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