一、投标人质疑及答复：1、问：投标人须知前附表********、********、投标人须知正文********密封要求三处体现，以哪个为准：正副本是否要分开密封。答：报价文件一正两副放置在一个密封袋内、商务技术文件一正两副放置在一个密封袋内、电子文件一个密封袋，其中报价、商务技术文件的胶装封面标注正副本字样。2、问：评分标准表（银行业测试服务合同总金额）--框架合同，签署时间在2022年，但结算实施周期跨越2023年，结算材料放2023年的结算，是否有效。答：结算时间在2023年度即可。3、问：评判材料认定标准（第5项）--结算单金额和发票金额是否必须一致。（如中信、渤海，建信金科发票和结算单无法一一对应）答：是的。4、问：评分标准表（银行业客户服务经验与案例）--框架和非框架如有同一甲方，是否可以单独算分。答：是的。5、问：评分标准表（银行业客户服务经验与案例）--非框架案例同一甲方是否可以多次算分。答：是的。6、问：评分标准表（银行业客户服务经验与案例）--框架合同不限（框架合同无需证明金额，只提供合同即可？） 答：是的。 7、问：评分标准表（银行业客户服务经验与案例）--卡中心案例是否有效 。答：以招标文件写明的有效内容为准。8、问： 评判材料认定标准：1 可提供测试人力框架、专业测试合作项目的合同投标人盖章复印件、结算单投标人盖童复印件或工作量明细表投标人盖章复印件等任一能够证明该人员为参与人的证明材料----结算单或工作量明细表，投标人自拟即可？答：是的。9、问：评判材料认定标准****公司范围【兴业数字金****公司】，是否含【兴业数字金融服务(上海****公司】；答：以招标文件写明的有效内容为准。10、问：关于管理费率承诺函，管理费率的计算方式是什么样的？是管理费率=1-评分项中的薪资比例吗？答：贵司自行考量。11、 问：关于人员规模评分项中“注：1.本项需提供人社部门出具的2024年3月1日以后的任意一个月的人员社保缴交清单以及从事银行业测试的证明材料；”，是否是从事银行业测试的证明材料不限时间，但任意一个月的人员社保缴交清单必须是2024年3月1日以后的。答：是的。12、问：关于人员规模评分项****公司或代缴社保是否可****公司缴纳的社保可以，****公司****公司之间的关系，代缴社保不可以。13、问：银行业客户服务经验与案例，非框架合同：每一个大型银行专业测试项目合同案例得********分。我司理解同一家银行，多个非框架合同，固定金额案例，可以重复计算，请问理解是否正确。答：是的。14、问：提供人社部门出具的2024年3月1日以后的任意一个月的人员社保缴交清单。请问社保证明清单，体现总人数即可，还是要体现每一个人。答：提供相应人员社保及招标文件要求的证明材料。15、问：银行业客户服务经验与案例，框架合同：请问领域类测试框架合同案例是否计算，无固定金额，合同正文中约定“测试”相关岗位价格。如大数据领域测试框架合同。答：按招标文件要求执行，符合招标文件要求即可。16、问：银行业测试服务合同总金额，2023年四季度验收单是在2023年12月份或2024年2月份完成，开票日期也是在2024年2月份，请问业绩是是否计算。答：若合同已约定测试金额，合同签署日期应在2023年度，若合同未约定测试金额，结算单时间应在2023年度。17、问：测试服务金额评判依据，需要提供发票复印件，是否可以提供银行回款凭证。答：按招标文件要求执行。二、招标人对招标文件修改、补充如下:1、原文为：投标人须知前附表********评审组织-评审专家共5人，其中业主代表1人，由采购**在公诚管****公司专家库中随机抽取评审专家4人。采购**人员不得参加本机构代理的采购项目的评审。修改为：投标人须知前附表********评审组织-评审专家共9人，其中业主代表1人，由采购**在公诚管****公司专家库中随机抽取评审专家8人。采购**人员不得参加本机构代理的采购项目的评审。2、招标文件涉及以上内容处均做相应修改，其他内容不变。
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