一、面试方式和时间面试采取线上与线下面试相结合的方式。医院根据学科发展实际，电话通知符合我院岗位需求的博士研究生于6月7日参加面试。二、面试内容及方法博士岗位招聘考试采取直接考核的方式进行。具体考核形式为面试，面试内容包括学术汇报(包括个人介绍、学习经历、科研成果等)和综合素质测试两部分，成绩采用百分制，面试成绩即为总成绩，总成绩最低合格线为70分。
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