|
包号 |
项目名称 |
内容 |
|
01 |
深圳能源集团人力资源系统项目 |
具体详见“第八章 技术规范书（工作任务书）” |
|
备注： |
||
2、 项目概况：
构建人力资源系统，满足集团人力资源管控要求，为集团及下属单位提供专业的人力资源平台。具体达到以下目标：
（1）成为实现集团战略目标的重要载体：通过信息化、数字化手段提高效率、提升效能，以整合、盘活、优化公司内部人力资源，培养支撑战略发展的关键核心人才，为集团管理者总揽全局、优化组织和岗位、精准识人、科学用人等重要决策提供有力支撑，助力集团战略转型升级。
（2）满足集团数字化转型升级工作的需要：为集团HR团队精细化管理、聚焦核心工作、提高工作效率提供更好抓手，为集团员工提供人才归属感、增强企业温度提供自助平台，为集团数字化转型升级提供可靠、准确、及时的人力资源数据支撑，切实满足人力资源管理对集团数字化转型升级工作的需要。
（3）实现人力资源管理降本增效的有力举措：满足组织人事、薪酬、考勤等业务模块数字化转型需求，实现事务性工作线上化、流程化、系统化，通过数字化系统承载制度，提高工作效率，实现全集团人力资源管理降本增效。
3、 招标范围（内容）：
深圳能源集团人力资源系统项目所涉及的服务资源采购。具体内容详见招标文件第八章工作任务书（技术规范书）。
4、 招标人式：公开招标
5、 投标资格要求：
5.1投标人须是在中华人民共和国境内合法注册的公司，具有独立法人资格。法定代表人为同一个人的两个及以上法人，母公司与全资子公司及其控股公司，不得同时投标。
（证明文件：提供营业执照复印件，加盖投标人公章）；
5.2投标人应具有至少1个企业本地化部署的人力资源系统（至少包括组织、人事、薪酬、考勤、员工自助平台）实施项目经验。
（证明文件：须提供项目合同复印件并加盖投标人公章。合同中须包含合同总价、服务范围、实施的软件名称及版本、系统功能实现界面电子版等内容）；
5.3投标人未被列入“信用中国”网站失信被执行人名单中（投标人无需提供证明文件，以评标委员会在开标当日“信用中国”网站查询结果为准）；且没有被列入深圳能源集团招标投标管理黑名单中；
5.4投标人具有良好的银行资信和商业信誉，没有处于被责令停业或破产状态，且资产未被重组、接管或冻结。
（证明文件：需提供近2年（2021年-2022年）经审计的财务会计报表）；
5.5本项目不接受联合体投标。
6、 资格审查方式：资格后审
7、 重要提示：投标人在投标时需按招标文件“第五章格式1-8廉政承诺函”的内容及格式进行承诺。
8、 招标文件的获取
获取时间：2024年6月5日09时00分至2024年6月14日17时00分（北京时间）；
本招标项目仅供 正式会员查阅，您的权限不能浏览详细信息,请点击注册/登录，请联系工作人员办理入网升级。
联系人：王越
电话：010-68819835
手机：13661355191 (欢迎拨打手机/微信同号)
邮箱：wangyue@zbytb.com
