一、名额对象和条件  （一）遴选名额  1###市初级中学：初中数学4名、初中语文3名、初中英语4名、初中物理1名、初中化学1名、初中地理1名，共14名。  2###市阳光学校：学前教育3名、音乐1名、特殊教育2名，共6名。  3###市电化教育馆：信息技术1名。  （二）遴选对象  在编在岗的中小学及有关教育单位教师。  （三）遴选资格条件  报考者应按照管理权限经所在学校、上级主管教育行政部门审核同意后报名，并满足以下条件：  （1）具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。  （2）热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，符合《教师法》和《教师资格条例》要求，近三年年度考核均在合格及以上等次。  （3）具有遴选岗位所需的学历、专业、资格条件。其中，毕业证能通过****网站（http://********）验证，在国（境）外取得的毕业证能通过（http://********）验证。  （4）心理健康，具有正常履行职责的身体条件，无精神病史。  （5）采取考核认定方式取得高级、正高级教师职称的应符合相关规定。  遴选岗位所需的具体条件以#****局直属单位2024年公开遴选岗位表》（以下简称《岗位表》）要求为准。  （四）不符合报名的主要情形  1.被开除中国共产党党籍的；  2.被依法列为失信联合惩戒对象的；  3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；  4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；  5.试用期、合同期、最低服务年限（服务期）未满，以及招聘（录用）、选任到现单位未满2年的;  6.取得三级三类骨干教师称号后，在当地工作不满3年的;  7.取得高级教师、正高级教师专业技术职称后，在当地工作不满3年的；  8.获得特级###市级以上党委政府表彰的模范（优秀）教师、先进教育工作者、优秀班主任等综合性表彰奖励后，在当地工作不满3年的；  9.法律法规规定的其他不适宜参与遴选的情形。  （五）有关事项  1.年龄计算、工作经历时长计算、服务期计算时间均截止2024年6月。  2.《岗位表》中专业名称和类别划分按照教育行政主管部门发布的专业目录设置、审核。  二、遴选程序  （一）发布公告  ###****网站（http://********）###****局网站（http://********）###市人力资源****局网站（http://********）同时发布遴选公告。  （二）报名与资格审查  1.现场报名审核。时间2024年6月11日至12日。每日上午8:00—12:00，下午14:00—18:00。统一###市阳光学校（汉###路94号）报名，同时进行资格审查###市以外报考人员可书面委托**人只限报考一个岗位，不收取报名考试费用。  2.现场审核需提供资料。所在单位、主管部门审核盖章的#****局直属单位2024年公开遴选报名表》(附件2，以下简称《报名表》)2份（含电子版），本人身份证（有效期内）、学历证书（从第一学历到最高学历）、《教育部学历证书电子注册备案表》（提供一张符合报名条件的学历备案****网下载打印，需要为长期有效）、教师资格证书、符合报考条件的荣誉证书、专业技术等级证书等材料（原件及复印件），个人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，大小20KB以下，照片以姓名+身份证号码命名）。  各遴选岗位通过审核的报名人数与遴选计划的比例不低于2:1，低于2:1的，缩减或取消该岗位计划。  （三）领取准考证  资格审查通过人员于 2024年6月14日（上午8:00-12:00,下午14:00-18:00）###市阳光学校领取准考证，未在规定时间内领取准考证者视为自动放弃考试。  （四）笔试  笔试于6月16###市设立考区进行，具体时间地点见准考证。笔试采用闭卷方式。考试内容为报考学科专业知识和教育理论，满分100分。  公布笔试成绩和进入面试人员名单。笔试成绩设置合格分数线，计算办法为：合格分数线=考生笔试有效成绩平均分×60%，笔试成绩低于合格分数线的不得确定为进入面试人员。依据笔试合格人员笔试成绩从高到低的顺序，分岗位按照遴选计划数的3倍确定进入面试人员；出现末位笔试成绩并列的，并列者同时进入面试；达不到3倍的岗位，达到合格分数线的全部确定为面试人员。笔试成绩和进入面试人员名单###****局网站公告。对缺考、违纪和零分三种情形有异议的，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，由参加考试#****局当面提交复核申请，其他情形，不予受理复核申请。  （五）面试  1.时间地点。具体时间地点另行公告。  2.形式内容。面试采用讲课的形式进行，备课时间30分钟，讲课时间10分钟，满分为100分。讲课内容由参加面试教师抽取报考学科课题签确定，面试教师不带教材、教学参考书等资料。  3.成绩计算。面试计分方法为去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所赋分的平均值为面试人员所得分。面试成绩当场告知，并由参加面试人员签字确认。面试结束后计算考试总成绩，总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试总成绩按公式一次计算生成。面试结束后，###****局网站及时公布面试人员的成绩。面试成绩低于60分的不得进入体检环节。  （六）体检  按照与岗位遴选计划1︰1的比例，依据总成绩从高到低顺序确定进入体检人员。总成绩出现并列的，顺延小数位确定排序；总成绩并列且顺延小数位后仍完全相同时，按笔试成绩的先后顺序，确定总成绩排序。参加体检的时间地点另行公告。体检按照省教育厅省卫生健康委员会《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》（陕教师〔2019〕61号）规定要求执行，同时进行职业心理测试。体检费按医院收费标准，由参加体检的人员缴纳。参加体检人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消遴选资格。因自愿放弃或体检不合格形成的缺额，从该岗位面试成绩不低于60分的人员中按总成绩从高到低递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。  （七）考察  由遴选单位组成考察组，通过准入查询、调阅档案、赴原单位实地了解等方式，核实其身份、学历和经历，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质进行全面考察，重点考察师德情况、教学能力、教学业绩、学生公认度、与招聘岗位匹配度等。考察不合格的，不得办理调动手续。考察不合格或出现考察对象放弃考察等形成的缺额，从该岗位面试成绩不低于60分的人员中按总成绩从高到低递补一次组织体检，对体检合格者再进行考察。  （八）公示  根据体检考察结果，提出拟遴选人员名单###市人民政府###****局#****局网站进行公示，公示内容包括单位名称、岗位、拟聘人员姓名、出生年月、学历专业等情况，公示期为5个工作日。公示期间有问题反映的人员，如经查实，取消遴选资格，公示期满后不再递补。  （九）办理相关手续  拟遴选人员经公示无异议，按照有关程序办理调动手续。若调入单位无相应专业技术岗位职数的应高职低聘。 本次遴选###市本级教体单位的最低服务年限为5年。  报名人员应仔细查阅《岗位表》，谨慎选择报名岗位；对于因报名人员误报、误审进入笔试环节的，将对该报名人员的成绩按无效处理。对遴选人员的资格审查，既有报名时的审查，也包括公示、调动审批等监督，贯穿于遴选工作全过程。对存在弄虚作假、隐瞒真相、骗取报考资格情形等遴选工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理，并将违纪违规情况通报现用人单位及主管部门。  

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