一、项目基本情况原公告的项目编号：JG********原公告的项目名称：合肥综合性国家科学中心能源研究院园区电力增容外线改造项目首次公告日期：2024年5月24日二、答疑信息1.问：设计图纸范围内110kV变电站至现状管廊电缆由业主提供，请问110kV变电站至现状管廊电缆敷设可在本次报价范围之内？答：110kV变电站至现状管廊电缆敷设不在本次报价范围，但投标报价须包括将8#厂房、14#厂房各一根10kV电缆回抽至管廊的施工费用（电缆总长约100米左右）。2.问管廊内电缆敷设是否需要考虑占用管道费用？可在本次报价范围之内？答：投标人自行考虑综合报价。3.问：本项目###市政现状电力管###路）占管费？答：没有。4.问：拆除原有电力电缆和从9#楼变电所、14#变电所接入电缆，开###路停送电费用可在本次报价范围之内？答：投标人自行考虑综合报价。5.问：评标办法详细评审标准中5、人员配置要求：“1.项目经理及技术负责人：（1）拟派项目经理（1人）：具有中级及以上技术职称的得4分。”建议修改为：“1. 项目经理及技术负责人：（1）拟派项目经理（1人）：具有机电工程一级注册建造师的得4分。（2）拟派技术负责人（1人）：具有机电工程专业二级及以上注册建造师资格得2分。注：①提供证书扫描件；项目经理和技术负责人不得兼任。②提供开标之日起半年内，投标人为拟派技术负责人缴纳的任意3个月的社保证明（任意险种）材料，否则本评审项不得分。”答：招标文件第四章资格审查和评标办法-第二节评标办法-详细评审标准中原评分标准为： ********（1）商务技术部分（80分） 5 人员配置 （14分） 1.项目经理及技术负责人： （1）拟派项目经理（1人）：具有中级及以上技术职称的得4分。 （2）拟派技术负责人（1人）：具有机电工程专业二级及以上注册建造师资格得2分。 注： ①提供证书扫描件；项目经理和技术负责人不得兼任。 ②提供开标之日起半年内，投标人为拟派技术负责人缴纳的任意3个月的社保证明（任意险种）材料，否则本评审项不得分。 2. 其他项目团队人员： 评标委员会根据拟配备的人员的团队机构设置、职责、专业配套、岗位、人员数量等进行综合评审： （1）职责明确、专业配套和岗位设置齐全、人员数量充足、最大限度满足施工需求的，得8分； （2）职责较明确、专业配套和岗位设置、人员数量能较好满足施工需求的，得4分； （3）职责、专业配套和岗位设置一般、人员数量能基本满足施工需求的，得1分； （4）不能满足施工需求的或未提供的，不得分。 注： ①投标文件中须提供人员名单（格式自拟，须体现拟任岗位）扫描件及开标之日起半年内，投标人为拟派人员缴纳的任意3个月的社保证明（任意险种）材料，否则本评审项不得分。 ②同一岗位人员不得兼任。 现修改为： ********（1）商务技术部分（80分） 5 人员配置 （14分） 1.技术负责人： 拟派技术负责人（1人）：具有机电工程专业二级及以上注册建造师资格得4分。 注： ①提供证书扫描件；项目经理和技术负责人不得兼任。 ②提供开标之日起半年内，投标人为拟派技术负责人缴纳的任意3个月的社保证明（任意险种）材料，否则本评审项不得分。 2. 其他项目团队人员： 评标委员会根据拟配备的人员的团队机构设置、职责、专业配套、岗位、人员数量等进行综合评审： （1）职责明确、专业配套和岗位设置齐全、人员数量充足、最大限度满足施工需求的，得10分； （2）职责较明确、专业配套和岗位设置、人员数量能较好满足施工需求的，得5分； （3）职责、专业配套和岗位设置一般、人员数量能基本满足施工需求的，得1分； （4）不能满足施工需求的或未提供的，不得分。 注： ①投标文件中须提供人员名单（格式自拟，须体现拟任岗位）扫描件及开标之日起半年内，投标人为拟派人员缴纳的任意3个月的社保证明（任意险种）材料，否则本评审项不得分。 ②同一岗位人员不得兼任。
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