一、项目概括（一）项目名称：人力资源管理体系优化服务项目（二）项目****公司****公司人力资源规划、管理流程优化、组织体系优化、部门职能及岗位职责优化，具体如下： 序号 名称 内容 1 评估与诊断 ****公司组织结构体系、工作流程体系、人力资源现状等维度进行综合调研分析，发现问题并提出优化建议； 2 人力资源规划 ###路、战略目标分析、现状分析、供给预测、需求预测、控制与评估等； 3 管理流程优化 1.含流程设计综述、战略层面流程设计、业务层面流程设计、管理支撑层面流程设计等； 2.含流程图例、战略层面、业务层面、支撑层面主要流程的流程图及流程说明，包括流程的步骤、决策点、输入和输出等内容； 4 组织体系优化 1.含组织体系存在的问题，组织体###路，部门设置、部门职能、岗位设置、岗位职责、编制计划等； 2.含组织管理****公司组织结构图、部门职能、部门岗位设置和岗位说明书等 3.含各部门各岗位对应的人员编制数建议 5 落地辅导 通过交流、答疑等方式帮助项目成果方案的落地辅导，包括参与职代会宣讲、与员工面谈等，以确保新优化措施顺利推行或有效落地，同时提供跟踪服务1年，评估改革效果和提出修订建议。 （三）项目成果要求：1.《人力资源现状及管理体系现状的分析和优化建议》2.《人力资源战略规划》3.《组织架构优化设计方案》4.《部门职责汇编》5.《工作流程汇编》6.《岗位说明书汇编》7.《岗位管理办法》8.《定岗定编方案》（四）项目服务周期：1.第一阶段：为进场后40天内，完成诊断和优化建议、部门职责汇编、工作流程汇编、岗位说明书汇编、岗位管理办法；2.****公司战略发展规划制定后60日内（内部汇报、确定方案时间不计入），完成人力资源规划、组织架构优化设计方案、定岗定编方案，根据组织架构优化设计方案，调整部门职责汇编、工作流程汇编、岗位说明书汇编 。二、比选申请人资格要求（一）资质条件：1.具有独立承担民事责任能力的法人组织，具有有效的营业执照【须提供有效的营业执照复印件或扫描件，并加盖比选申请人公章】；2.具有人力资源服务或企业管理咨询（服务）的经营范围；3.有固定的经营场所；4.业绩要求：有5个以上国有企业的同类项目服务经验，且合同金额均在30万以上；5.人员要求：专家顾问从业年限不低于5年。（二）比选申请人自行承诺（格式自拟）不得存在下列情形之一：1.被人民法院列入失信被执行人名单且在被执行期内；2.被列入重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重违法失信行为记录名单及其他不符合《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定条件的供应商；3.若为两个以上的自然人、法人或者其他组织组成一个联合体，若联合体成员存在不良信用记录的；4.被国家###市###市或###县）有关行政部门处以暂停投标资格行政处罚，且在处罚期限内。

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