一、需求岗位二、相关政策（一）岗位安排。人才引进后，纳入事业单位编制管理，享受事业单位工资、社会保险及福利等待遇。实行1年试用期，试用期满考核合格的，办理转正定级等手续，考核不合格的取消聘用。 （二）补助补贴。引进人才经州委人才工作领导小组评审认定后，对照苍洱人才“霞光计划”中的刚性引才专项相关政策，对具有博士学位的引进人才给予40万元生活补贴，硕士研究生给予20万元生活补贴，按5年平均兑现。（三）住房保障。博士研究生可根据个人意愿，选择享受“人才公寓、购房补贴、租房补贴”三种保障措施中的一种：一是提供面积一般不超过100平方米的人才公寓，在大理州工作满8年且贡献突出的，经州人才工作领导小组认定，可无偿获赠人才公寓，获赠公寓5年内###市交易；二是在大理购房的给予100万元购房补贴，购房补贴在大理工作满三年后，从第四年开始分5年发放，所购房产5年内###市交易；三是在大理租房的给予每月2000元的租房补贴，租房补贴按照在大理工作年度兑现，补贴期限不超过8年。硕士研究生购房前在大理租房的给予每月1000元的租房补贴，租房补贴按照在大理工作年度兑现，补贴期限不超过8年。（四）培养选拔。将引进的知名高校优秀毕业生作为大理州高层次专业化“霞光人才”，由州委组织部、州人力资****局指导用人单位管理和培养，全州统筹、整体联动、一盘棋调配。（五）其他优惠政策。符合大理州苍洱人才“霞光计划”引进条件的，经评审认定，还可享受《大理州引进高层次人才激励办法（试行）》规定的评先评优、医疗保障、交通出行、旅游服务等其他优惠政策。
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