一、 目的： ****公司拟采购 后备干部培养项目 ， 详见本公告第二条《采购需求表****公司后备干部队伍****公司稳****公司现向社会公开询价，并综合参考本次询价内容开展后续的招标工作（按照招标采购的相关规定）；同 时，提供报价的单位****公司询价信息采集供应商名录，用于该类项目今后的招采工作。 二、 询价内容： 《采购需求表》 序号 培养形式 时间安排 对象 内容 单价 （不含税、元） 备注 1 人才画像 7-8月 公司后备干部 （暂定70人） 基于深入的现场调研访谈结果（访谈对象不少于18****公司的长期发展战略和岗位职责、核心特****公司分类别的优秀人才画像，以明确不同岗位类别中所需的核心能力和人才素质等。 2 人才测评 8-9月 公司后备干部 （暂定70人） 无领导小组讨论测评：不少于6场次。 360测评：通过360测试方式，对员工的领导能力、人格魅力、沟通技巧等多方面的能力进行综合评估。 职业能力测评：选择适合的职业能力测评测试题，对每个人进行测试。 文件筐测评：确定能力素质项，并进行设计、测试和评分等工作。 结构化面试：设计面试题，并需要安排面试官实施面试（单面）。 3 培训实施 8-9月 （18课时） 公司后备干部 （暂定70人） ****公司优秀人才画像与深度培训需求，安排与之高度契合的3门精品培训课程，进一步夯实后备人才综****公司战略目标的实现提供坚实的保障。 一 合价（不含税、元） 二 税率 三 税金（元）=“一”*“二” 四 合计（含税、元）=“一”+“三” 报价说明： 1、内容范围： （1）人才画像：基于深入的现场调研访谈结果（访谈对象不少于18****公司的长期发展战略和岗位职责、核心特****公司分类别的优秀人才画像，以明确不同岗位类别中所需的核心能力和人才素质等； （2）人才测评：提供包括无领导小组讨论测评、360测评、职业能力测评、文件筐测评和结构化面试在内的多元化人才测评工具，以全面、综合评估后备干部的能力和素质； （3）培训****公司优秀人才画像与深度培训需求，安排与之高度契合的3门精品培训课程，进一步夯实后备人才综****公司战略目标的实现提供坚实的保障。具体培训****公司实际需求及时间安排进行调整。 2、时间安排：此次后备干部培养项目分人才画像、人才测评和培训实施3个模块，计划2024年7月-2024年9月实施。 3、培养方式：人才画像（包括现场调研访谈、能力素质模型等）、人才测评（包括5种不同测评工具）、线下培训（包括不限于课程讲授、实操指导、案例分析、沙盘演练等）。 4、最终收益： （1）获得一套分类别的优秀后备干部人才画像，明确界定各岗位类别所需的核心能力和人才素质等，为人才培养和干部选拔提供参考标准； （2）借助科学、系统的人才测****公司后备干部进行全面、深入的测试和评定，确保最终人才测评结果的准确性和客观性； （3）通过实施精准****公司后备干部的理想信念、管理能力、协调沟通能力等得到显****公司战略目标的实现提供坚实的人才保障。 5、人数暂定70人，具体人数以甲方通知为准，中选后金额不作调整。本次报价为包干价，报价中的费用包含但不限于如下类目的费用：人才画像（包括现场调研访谈、能力素质模型等）、人才测评（包括5种不同测评工具）、差旅费、培训费、课程设计费、讲师课酬费、学员学习课件、用品及道具、课堂茶歇费。中选后不收取额外费用。 6、清单报价计算时，合价（不含税、元）、税金（元）、合计（含税、元）均四舍五入保留两位小数后，再计算下一步。 7、本项目服务采购的增值税税率投标申请人在填报时自行填报。如果税率因国家政策等不可抗力发生变化，按合同签署时不含税价格及纳税义务发生时的税率执行。 报价单位名称：（盖章）报价日期：联系人： 联系电话：
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