一、功能及要求：1、招标内容：本项目###市自然资源测绘院测绘专业技术人员劳务派遣服务，须派遣有2年以上测绘专业技术人员工作经验的员工23名，包括代发工资、绩效奖金、缴纳五险等。2、服务内容：（1）承担劳务派遣人员整套人力资源管理服务工作(包括招聘及离职手续办理、劳动合同管理、工资绩效发放管理、保险福利管理等)。（2）派遣的人员必须是与其签订劳动合同，有合法劳动关系并购买社会保险，保证所派遣员的素质及派遣人员的思想稳定，并提供统一的管理。（3）负责处理原劳务派遣人员劳务关系的转移及相关事务。（4）采购人确定劳务派遣人员的数量、名单后，应按《劳动合同法》确保5个工作日内办理完毕劳动合同签订手续、派遣手续，并及时向采购人派遣，保证使劳务派遣人员能够顺利上岗。（5）工伤保险事务办理（中标单位在接到采购人报案电话后24小时内，将安排专职人员对接协助办理工伤事故员工的住院治疗、工伤鉴定、工伤理赔等手续工作。协助患病员工办理住院及医疗费用申领手续。（6）承担员工劳动纠纷处理，协助劳动争议调解、仲裁、诉讼处理。（7）为员工出具相关证明：如收入证明、在职离职证明、转正定级证明、参保证明等。 序号 岗位名称 计划人数 基本工资（月/人） 年内补助及加班（月/人） 单位部分社保 服务管理费（月/人） 合计 （万元） 备注 （月/人） 1 测绘人员 23 3500 3085 1092 150 108   3、人员配置及岗位要求：注：投标总报价=********元（人员工资不变） + X(X为投标人的服务管理费，报价时投标人只需对服务管理费进行调整且X≤ ********元)。4、对派遣人员的基本要求：（1）拥护中国共产党的领导，遵纪守法、诚实守信、服务意识强、无违法不良记录。（2）具有2年以上的测绘工作经验，能熟练操作全站仪、GPS等测绘仪器，使用MAPGIS、CASS等电脑制图、办公软件。（3）身心健康，体检合格，吃苦耐劳，勤学好问，能胜任所在职位工作。（4）严格遵守职业道德，严格遵###市自然资源测绘院各项规章制度。5、基本要求：（1）为确保服务品质，中标人在宁乡没有分****公司）的，签订合同前必须提供在宁乡设立分****公司）或者有办公场地及项目负责人的证明材料。（2）聘用人员的人数、人员基本要求等方面符合采购人的要求。（3）投标单位的报价(服务管理费)不得高于150元/人/月。（4）负责派遣人员的劳务用工管理、劳务纠纷处理、工资及时发放、社保及时缴纳，处理涉及劳动关系的所有事宜，与派遣人员签订劳动合同。（5）负责建立、管理、接转派遣人员档案。（6）负责处理退回或解聘的派遣人员后续工作，处置所有劳务纠纷。6、采购人责任：（1）派遣人员正式上岗前，对派遣人员实施岗前培训，培训内容主要有各项规章制度培训，在岗基本职业技能与素质的培训等内容。（2）负责对派遣人员定岗定责，并进行绩效考评。（3）派遣人员的日常管理。派遣人员由采购人和中标单位双重领导与管理，采购人负责对派遣人员的职业道德、服务质量的管理，中标单位负责派遣人员人事管理、后勤保障。（4）如派遣人员出现违规行为，采购人有辞退的权利，同时中标单位有及时补充人员的义务（保证新员工在7个工作日内到岗）。 二、相关标准：（1）为确保服务品质，中标人在宁乡没有分****公司）的，签订合同前必须提供在宁乡设立分****公司）或者有办公场地及项目负责人的证明材料。（2）聘用人员的人数、人员基本要求等方面符合采购人的要求。（3）投标单位的报价(服务管理费)不得高于150元/人/月。（4）负责派遣人员的劳务用工管理、劳务纠纷处理、工资及时发放、社保及时缴纳，处理涉及劳动关系的所有事宜，与派遣人员签订劳动合同。（5）负责建立、管理、接转派遣人员档案。  （6）负责处理退回或解聘的派遣人员后续工作，处置所有劳务纠纷。

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