一、检测法规：(1)《中华人民共和国职业病防治法》（主席令[2018]第24号）； (2)《中华人民共和国劳动法》（主席令[2018]第24号）； (3)《女职工劳动保护特别规定》（国务院令[2012]第619号）； (4)《中华人民共和国安全生产法》（主席令[2021]第88号）； (5)《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（国务院令[2002]第352号）； (6)《中华人民共和国民法典》（中华人民共和国全国人民代表大会[2021]）； 二、使用规章： 1、《工作场所职业卫生管理规定》（国家卫生健康委员会令[2020]第5号）、《职业病危害项目申报办法》（国家安全生产****局令[2012]第48号）、《关于启用新版“职业病危害项目申报系统”的通知》、（国家卫生健康委员会职业健康司2019年8月16日）、《用人单位职业健康监护监督管理办法》、（国家安全生产****局令[2012]第49号）《职业卫生技术服务机构管理办法》（国家卫生健康委员会令[2020]第4号）、《职业卫生技术服务机构工作规范》（安监总厅安健〔2014〕39号）、《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》（安监总厅安健[2015]16号）、《职业健康检查管理办法》（卫健委[2019]2号）、《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》 （2013年5月20日国家****局令第59号公布，根据2015年5月29日国家****局令第80号修正）、《国家卫生健康委办公厅关于进一步加强用人单位职业健康培训工作的通知》（国卫办职健函〔2022〕441号）、《云南省卫生健康委办公室转发国家卫生健康委办公厅关于进一步加强用人单位职业健康培训工作的通知》（云南省卫生健康委办公室 2023年1月18日）等相关规章。
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