2.1项目概况：为进一步完善晋能控股集团山西工程咨询有限公司制度体系，优化薪酬体系设计和绩效考核体系设计，实现人工效能提升，促进公司高质量发展，需对晋能控股集团山西工程咨询有限公司进行人力资源体系改革优化，以形成更加合理科学的薪酬绩效激励体制机制。项目由成交单位提供相关人力资源体系改革优化方案及规范性制度文件。
2.2采购范围：晋能控股集团山西工程咨询有限公司薪酬绩效激励体制机制优化项目包括但不限于对公司薪酬管理、绩效管理等进行问题诊断；通过岗位价值评估与薪酬分析，进行薪酬体系设计，形成富有激励性的薪酬激励机制，完成薪酬套改，实现新旧薪酬体系平稳过渡；建立科学合理的绩效考核体系，制定公司各部门绩效考核方案；提供落地辅导服务，保障人力资源体系改革成果落地。
2.3服务完成期限：合同签订后60天内
2.4服务地点：山西省太原市迎泽区柳巷街道开化寺街86号综合办公楼
2.5服务质量要求：满足采购文件要求
3.供应商资格要求
3.1供应商应为中华人民共和国境内注册的内资企业或者其他组织；
3.2业绩要求：
供应商业绩要求：供应商近年承担过至少1项类似项目业绩
项目负责人业绩要求：项目负责人近年承担过至少1项类似项目业绩
近年指：2021年01月01日至响应文件递交截止时间（指合同签订日期在此期间）
类似项目业绩指：央企或省属国有企业或其所属子公司薪酬和绩效管理咨询项目业绩（一份合同中同时含有薪酬和绩效体系的业绩；或两份合同分别包含薪酬和绩效体系的业绩，均视为一项有效业绩）
业绩证明需要提供的材料：一个完整的业绩需同时具备合同协议书、对应项目结算的任意一张发票。（注：人员的业绩，如以上材料无法体现相应人员的业绩，还需提供能体现人员的佐证材料。）
3.3供应商不得被市场监督管理机关在“国家企业信用信息公示系统”（www.gsxt.gov.cn）中列入“严重违法失信名单（黑名单）”；供应商不得被最高人民法院在“信用中国”网站被列入“严重失信主体名单”。
本项目不允许联合体参与谈判采购活动。
4.采购文件的获取(请登录)
4.1采购文件获取
获取时间：2024年04月17日18时30分至2024年04月20日18时30分
本招标项目仅供 正式会员查阅，您的权限不能浏览详细信息,请点击注册/登录，请联系工作人员办理入网升级。
联系人：王越
电话：010-68819835
手机：13661355191 (欢迎拨打手机/微信同号)
邮箱：wangyue@zbytb.com
