为进一步规范机关事业单位工勤人员技能等级考评工作，建立科学有序的工勤人员职业技能等级晋升考评评价机制，激励广大工勤人员干事创业、积极作为、担当奉献。决定通过公开遴选的方式择优选择满足遵义市机关事业单位工勤人员技术业务水平考评资格的机构。现将有关事宜公告如下。
一、工作原则
坚持“公平、公开、竞争、择优”，按照“条件公开、平等竞争”的原则，采取查阅资料和现场评审相结合的方式开展遴选。
二、遴选数量
根据我市机关事业单位工勤人员规模及考评工作实际情况，计划通过竞争性遴选2家具有工勤人员技术业务水平考评资格的机构。
三、遴选对象及条件
（一）遴选对象
1.具有职业技能等级认定考评资质的技工院校、职业院校；
2.具有职业技能等级认定考评资质的社会评价机构。
（二）遴选条件
报名的机构应同时具备以下条件：
1．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家相关法律法规；
2.具有独立的法人资质，具有规范的管理制度，社会信用良好，无违法违规、失信等不良记录；
3.具有职业技能等级认定考评资质，备案信息可以在技能人才评价工作网（http://pjjg.osta.org.cn/）平台上查询；
4.具有至少1000平方米的驾驶员考评场地和单次至少可容纳300人的电脑机房用于考评和备用、有配套可容纳至少200人的候考教室或室内场地、考评所需设施设备（含视频监控设备）等硬件设施；
5.在职业技能等级认定考评领域内有较规范、较丰富的组织实施经验；
6.有完善系统的考务管理制度，能有效维护正常的考评秩序；
7.承诺接受人力资源社会保障部门的监督管理和业务指导。
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