一、项目内容开展为期6个月的南宁轨道交通集****公司2024年中层管理人员能力诊断复盘项目，采用中层管理人员“六力”领导力模型对约65名中层管理人员进行能力诊断盘点。由咨询机构提供盘点项目规划及设计，通过线上测评、一对一访谈、人才校准、一对一反馈及盘点数据分析与研讨会等形式开展人才盘点工作，找到现有人员能力差距，梳理提炼核心关键提升点，为后期的培养发展给出针对性的培养发展建议。二、比选申请人资格要求1、比选申请人为中华人民共和国境内依法设立的法人或其他组****公司名义参与比选，****公司授权参与的证明）；2、经营范围包含：人力资源管理咨询等。
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