一、采购内容1、项目概况以赋能云南电信公众信****公司战略转型、夯实人力基础管理为目标，重点聚焦人才发展体系建立与完善，辅以薪酬动态调整机制、绩效考核方式优化，通过完善基础人力制度建设，强化传递战略导向、深入****局、充分激发人才活力，现开展人力资源优化工作。2、服务内容：（1）组织诊断:通过调研****公司当前管理的现状及问题（2）人才发展体系:包含但不限于完善岗位序列设置、优化岗位关键职责、明确岗位基本要求（3）薪酬绩效体系优化:包含但不限于薪酬动态调整机制优化、协助部门开展员工绩效考核优化(明确部门考核框架、绩效考核指标建议等) 二、资格条件1、申请人在中国合法注册；****公司有10年以上咨询服务行业经验（以营业执照注册时间为证明）；3、申请人须提供不少于5个以上为企业提供人力资源管理体系优化经验，有国企、同类型企业人力资源管理体系优化经验者优先；4、申请人必须信誉良好，没有处于被责令停业,财产被接管、冻结破产状态,没有与骗取合同有关的犯罪或严重违法行为；5、申请人须****公司的实施团队，团队成员不少于5人，项目经理需具备8年以上同类项目经验，项目成员须具备3年以上同类项目经验；6、申请人须具备专业服务能力，积极保障员工权益，持有有效ISO9000族质量体系认证证书及职业健康安全管理体系认证者优先；7、信誉要求：（1）申请人未被依法暂停或者投标资格被取消，未处于被责令停产停业、暂扣或者吊销执照，未进入清算程序或被宣告破产，无其他丧失履约能力的情形（提供书面承诺）；（2）在近三年的经营活动中申请人及其法定代表人无行贿犯罪记录(提供查询截图)；（3）申请人递交报价文件时在“国家企业信用信息公示系统”（********）中未被列入“列入严重违法失信企业名单（黑名单）信息”（提供查询截图）；（4）申请人递交报价文件时未被“****网站纳入“失信被执行人名单”（提供查询截图）。
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