一、2023年度###市工作开展情况（一）“关键少数”促引领，依法执政落地落实一是落实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责。按要求健全并根据领导班子调整实际及时调整依法治理工作领导小组，进一步明确党委书记为第一责任人、党委副书记为具体负责人、班子成员一岗双责的责任分工。党政主要负责人推进法治建设履行情况列入述职内容，推动党政主要负责人年终述法实效化。二是聚焦党政班子依法执政能力建设。制定年度学法计划，完善领导干部学法机制，把领导班子法律素质作为建设法治政府的重要抓手，坚持党委理论中心组学法制度，促进领导班子规范管理，科学决策。坚持镇村干部会前学法、集中学法制度，集中学习习近平法治思想、宪法、党内法规及民法典，同时完善领导干部和国家工作人员学法考法制度，大大提升七里桥镇干部的法律知识水平，增强法治意识，促使各级干部在工作中办事依法、遇事找法，用法治的思维和方式解决问题。三是立足法治建设决策部署深入推进。将法治工作纳入年终目标考核，实现业务工作同法治工作同安排同部署，并严格执行中央八项规定精神###市十项规定，持续加强作风建设，运用监督执纪“四种形态”，强化监督执纪问责，确保各项决策部署的督促落实。（二）夯实基础促提升，依法行政见行见效一是推进法治政府建设统筹部署。在年初制定了具体的工作方案，健全完善依法治理工作运行机制，同时落实法治政府建设报告制度，按规定报告法治政府建设工作情况。二是着力建设高素质法治队伍。落实法律顾问制度，充分发挥法律顾问职能，推动了全镇法治建设工作的规范化运作。加强行政执法人员资格管理，通过学法考法狠抓执法资格考试，进一步提升干部法律素养，目前全镇取得执法资格证的在职在岗行政人员共12名。（三）抓住重点促创新，依法治理做优做精一是加强纠纷多元化解能力。通过持续学习法律法规###市纠纷多元化解条例，进一步健全和完善纠纷调处机制，强调诉源治理要求，强化公调对接，形成以人民调解为基础、人民调解与行政调解、司法调解相互衔接配合的工作体系，切实做好矛盾纠纷多元化解工作。充****网格员、法律顾问和村级调解员，在各村（社区）均打造了一支懂法律、有知识的人民调解队伍，及时将群众的纠纷化解在萌芽状态，维护社会和谐稳定。二是健全城乡基层治理体系。大力实施村（社区）“法律明白人”培养工程，落实“一村一法律顾问”制度，实现全镇全覆盖，有效提高辖区群众的法律素养。公开决策村级事务，坚持“群众的事情要让群众自己说了算”，每个村（社区）都建立了村规民约，进一步扩大基层民主权利。深入推进多层次、多领域依法治理，引导村民依法自我管理、自我教育、自我服务，自觉运用法律维护自身权益，推动健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的城乡基层治理体系。三是完善治安防控体系。全镇大力建设综治中心并充分发挥其统筹作用****网格体系，常态化开展扫黑除恶斗争，预防打击严重违法犯罪活动；优化公共安全体系和应急管理能力体系，加强公共卫生、安全生产、消防安全、食品药品安全、****网络安全、社会稳定等重点领域常态监管法治机制建设；落实禁毒工作的排查和管控工作；强化重性精神障碍患者等特殊人群服务管理；培育社会心理服务人才队伍，加强对特殊人群的心理健康服务和对执法司法所涉人群的心理疏导；开展反拐反诈相关工作，有力推动平安七里桥、法治七里桥的建设工作。（四）多元推进促质效，法治教育入脑入心一是拓宽法律知识宣传途径。七里桥镇深入开展法制宣传教育，通过创新形式、多措并举等方式不断拓宽辖区群众获取法律知识的渠道，积极营造平安七里桥的社会法治文明氛围。举办法律知识讲座、以案释法等面对面法律宣传教育，培养法律明白人；通过法治宣传栏、图书角，常态开展群众性法治宣传教育和法治文化活动；通过“送法下乡”活动，使法律宣传教育覆盖到每个家庭，全力做到人人学法、知法、懂法、护法、守法、用法。今年以来，七里桥镇整合镇派出所、镇司法所等部门力量，大力开展法律知识进机关、进校园、进企业活动，结合各自特点分别确定宣讲主题，共计开展各项法律宣传活动30余次，向********万余人次普及了法律知识，积极营造“人人讲法治、法治为人人”的浓厚氛围。二是扩展法律知识宣传内容。在“八五”普法规划蓄力发力的关键之年，七里桥镇以宣传习近平法治思想、二十大精神、《宪法》、《民法典》以及《信访工作条例》为宣传重心，常态化对与辖区群众息息相关的《未成年人保护法》、《妇女权益保障法》、《治安管理法》等法律法规进行宣传，在“********”、“********”、“********”等时间节点，对宪法以及安全生产、禁毒工****网络诈骗等相关法律知识进行宣传，针对辖区群众的生产和生活起到了良好的宣传教育作用。二、2023年度###市工作存在的不足和原因（一）部分干部深入学习领会不够。部分镇村干部对习近平法治思想的学习领会不够，在学深悟透方面尚有差距。（二）部分干部依法行政意识不强。部分镇村干部仍停留于传统管理模式思维，法治理念执行不到位，依法行政工作落实得不够。（三）法治政府建设氛围营造不够。法治政府建设宣传还需加强，教育引导群众参与法治政府建设力度还需加大，宣传的形式还需进一步丰富。（四）基层法治建设专业人员不够。法治队伍人数和规模相对有限，获得执法资格的领导干部和司法从业资格证书人员短缺。
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