一、项目基本情况
原公告的采购项目编号：XJCG-2024-KJ001
原公告的采购项目名称：2024年度仙居县政府投资项目工程造价咨询服务框架协议采购
首次公告日期：2024年02月29日
二、更正信息
更正事项：征集文件
更正内容：
更正日期： 2024年03月04日
原公告的采购项目编号：XJCG-2024-KJ001
原公告的采购项目名称：2024年度仙居县政府投资项目工程造价咨询服务框架协议采购
首次公告日期：2024年02月29日
二、更正信息
更正事项：征集文件
更正内容：
| 序号 | 更正项 | 更正前内容 | 更正后内容 |
| 1 | 第二章供应商须知前附表中的“一阶段入围或淘汰规则” | 对符合资格条件、实质性要求、满足采购需求且响应报价不超过最高限制单价的供应商，按得分高低排列名次选取（若评审得分相同的，按解密时间从早到晚排名；若评审得分和解密时间均相同的，由评审小组随机抽取的方式确定。），淘汰比例不低于20%（淘汰供应商家数向上取整，且至少淘汰一家。如：有效供应商数量×20%=淘汰家数（A.B），A为整数部分，B为小数部分，当B为零时，淘汰家数=A；当B不为零时，淘汰家数=A+1）。淘汰后剩余单位多于20家，按照排序先后选择20家单位入围。 | 对符合资格条件、实质性要求、满足采购需求且响应报价不超过最高限制单价的供应商，按得分高低排列名次选取（若评审得分相同的，按解密时间从早到晚排名；若评审得分和解密时间均相同的，由评审小组随机抽取的方式确定。），淘汰比例不低于20%（淘汰供应商家数向上取整，且至少淘汰一家。如：有效供应商数量×20%=淘汰家数（A.B），A为整数部分，B为小数部分，当B为零时，淘汰家数=A；当B不为零时，淘汰家数=A+1）。 |
| 2 | 第三章评审办法及评分标准中的“二、入围选定规则和数量” | 对符合资格条件、实质性要求、满足采购需求且响应报价不超过最高限制单价的供应商，按得分高低排列名次选取（若评审得分相同的，按解密时间从早到晚排名；若评审得分和解密时间均相同的，由评审小组随机抽取的方式确定。），淘汰比例不低于20%（淘汰供应商家数向上取整，且至少淘汰一家。如：有效供应商数量×20%=淘汰家数（A.B），A为整数部分，B为小数部分，当B为零时，淘汰家数=A；当B不为零时，淘汰家数=A+1）。淘汰后剩余单位多于20家，按照排序先后选择20家单位入围。 | 对符合资格条件、实质性要求、满足采购需求且响应报价不超过最高限制单价的供应商，按得分高低排列名次选取（若评审得分相同的，按解密时间从早到晚排名；若评审得分和解密时间均相同的，由评审小组随机抽取的方式确定。），淘汰比例不低于20%（淘汰供应商家数向上取整，且至少淘汰一家。如：有效供应商数量×20%=淘汰家数（A.B），A为整数部分，B为小数部分，当B为零时，淘汰家数=A；当B不为零时，淘汰家数=A+1）。 |
| 3 | 第四章采购需求 中的“服务人员要求” | ▲1.拟派项目负责人人数不得少于1人，具备一级造价工程师执业资格，一级造价工程师需注册在响应供应商处，原注册造价工程师证书未标明等级的按一级造价工程师认定。上述人员为响应供应商正式员工，在响应供应商处缴纳社会保障资金，并提供响应截止时间前3个月内任意1个月的社保参保证明（如为退休人员的，提供聘用合同；如为下属分公司人员的，需提供分公司的营业执照和响应截止时间前3个月内任意1个月在分公司的社保参保证明。）。 ▲2.拟派项目组成员（除项目负责人外）总人数不得少于4人，其中注册一级或二级造价工程师不少于3人，造价工程师需注册在响应供应商处，原注册造价工程师证书未标明等级的按一级造价工程师认定。上述人员为响应供应商正式员工，在响应供应商处缴纳社会保障资金，并提供响应截止时间前3个月内任意1个月的社保参保证明（如为退休人员的，提供聘用合同；如为下属分公司人员的，需提供分公司的营业执照和响应截止时间前3个月内任意1个月在分公司的社保参保证明。）。 |
▲1.拟派项目负责人人数不得少于1人，具备一级造价工程师执业资格，一级造价工程师需注册在响应供应商处，原注册造价工程师证书未标明等级的按一级造价工程师认定。上述人员为响应供应商正式员工，在响应供应商处缴纳社会保障资金，并提供2023年12月1日以来任意一个月的的社保参保证明（如为退休人员的，提供聘用合同；如为下属分公司人员的，需提供分公司的营业执照和2023年12月1日以来任意一个月在分公司的社保参保证明。）。 ▲2.拟派项目组成员（除项目负责人外）总人数不得少于4人，其中注册一级或二级造价工程师不少于3人，造价工程师需注册在响应供应商处，原注册造价工程师证书未标明等级的按一级造价工程师认定。上述人员为响应供应商正式员工，在响应供应商处缴纳社会保障资金，并提供2023年12月1日以来任意一个月的的社保参保证明（如为退休人员的，提供聘用合同；如为下属分公司人员的，需提供分公司的营业执照和2023年12月1日以来任意一个月在分公司的社保参保证明。）。 |
更正日期： 2024年03月04日
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