1、项目编号：HXJY1110001021373001
2、项目名称：“市场化薪酬绩效改革”咨询项目；
3、采购方式：竞争性磋商；
4、预算金额：58万元；
5、最高限价：58万元；
6、采购需求：根据县委县政府印发了《泾县国控集团深化改革加快市场化转型发展实施方案》，明确了泾县文投的功能定位、管理模式、组织架构及资产划转事宜，并要求建立健全科学的绩效考评机制和差异化薪酬分配机制。为了满足公司发展需要，不断提升国有资产的运营效率，亟需打破原有的行政化、机关化的用人机制、分配机制、考评机制，建立起全套的市场化运营管理机制，“薪酬绩效管理”体系的建设首当其冲。详见招标文件。
7、合同履行期限：项目主体工作 10 个工作周；成果文件审核通过并提交后续辅导期6个月。
8、本项目不接受联合体磋商。
二、申请人的资格要求
1、本项目的特定资格要求：
供应商存在以下不良信用记录情形之一的，不得推荐为成交候选供应商，不得确定为中标供应商：
(1)供应商被人民法院列入失信被执行人的；
(2)供应商被市场监督管理部门列入企业经营异常名录的；
(3)供应商被税务部门列入重大税收违法案件当事人名单的；
(4)供应商被政府采购监管部门列入政府采购严重违法失信行为记录名单的。
2、中华人民共和国境内注册，具备独立法人资格，具有提供本项目所采购的服务的能力，具有有效的营业执照（事业单位须具备合法有效的事业单位法人证书）。
三、获取采购文件
1、供应商可于自公告发布之日起至2024年2月18日15时00分下载竞争性磋商文件；
本招标项目仅供 正式会员查阅，您的权限不能浏览详细信息,请点击注册/登录，请联系工作人员办理入网升级。
联系人：王越
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