一、开发原则公益性岗位开发管理坚持“政府主导、社会###市场运作，统筹开发、属地负责、单位管理”原则，按照政府按需设岗、劳动者自主选岗、单位以岗定人的方式进行，建立岗位救助、实名服务、动态监管长效机制。二、公益性岗位设置2024年，全区计划开发公益性岗位50 个。

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